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當阿里巴巴等互聯網新貴對資產管理行業進行“野蠻衝擊”之時,基金業內部的格局也正在因移動互聯的浪潮發生變化。雖然前者對貨幣基金等固定收益產品的爭奪非常迅猛,引起傳統基金業一片譁然,但移動互聯網對基金業投資上的影響或許才更加深遠,它正一點點顛覆基金行業的格局。
簡而言之,在移動互聯的大時代裏,大基金公司與小基金公司、老基金經理與新基金經理之間的差距在迅速縮小,這一切的根源在於移動互聯網改變了信息的不對稱,將所有市場的參與者拉到同一起跑線上。在行業裏一個半公開的祕密是,大基金公司在過往因爲資產管理規模大,可以給予券商較多的分倉,因而具有極強的信息優勢。部分大基金公司往往在研究員調研之時,就已經瞭解調研結果,而中小基金公司多半隻能研讀公開的研究報告,完全處於信息傳播的末端,經常要去爲大基金公司擡轎子。在這種背景下,一些中小基金公司雖然經常喊着“彎道超車”,但自己心中也知道難乎其難。
與之相似,老基金經理比起新基金經理,除了經歷了多輪牛熊擁有豐富的投資經驗之外,還在於其積累了豐富的人脈,能夠比新基金經理知道得更多。這種信息上的優勢在很大程度上比經驗更爲有效。但微信、微博等移動互聯形式的出現,打破了大基金公司與老基金經理的信息優勢。研究員建立了自己的微信羣,數百名來自各方的投資經理同步分享調研信息,老基金經理如果不用微信反而會在信息分享方面落後。信息壁壘打破之後,投資業績更重要的是靠投資人員的眼光。年輕的基金經理雖然投資經驗不足,但其通過網絡積極獲取知識彌補了這一不足,同時其對新經濟、新技術更感興趣,可能比老基金經理知道得更多,從而會對老基金經理形成較大的壓力。從這一點來看,今年不少新基金經理的業績脫穎而出,並不能簡單地用無知者無畏而一言蔽之。
在這樣的大背景下,中小基金公司“彎道超車”纔有了可能。對於基金評價而言,可能要把更多的眼光投向那些中小基金公司,發現那些有潛力的後起之秀。而對於基金經理而言,“經驗豐富”這一詞變得前所未有的複雜。在對他們的考評中,經驗的權重究竟應該是多少,這或許是基金公司管理者的新課題。