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10月28日,麥當勞中國2014校園招聘即將在華東理工大學正式拉開序幕,向追尋職業發展夢想的大學生們拋出橄欖枝。據了解,麥當勞此次將面向全國招募200名見習經理加入快速發展計劃,經過2年系統培訓和MBA實戰鍛煉將成為掌管千萬業務運營的餐廳總經理。明確的職業晉昇時間表、看得見的完善培訓和全面提昇的領導管理能力,將是麥當勞攬纔計劃吸引90後大學生的閃光點。
"事實上,麥當勞此次招募的不是見習經理,而是甄選經過2年培訓可以成為業務領導的餐廳總經理!"麥當勞中國首席人員官林慧蓉女士表示:"去年麥當勞在校園招聘中首次推出快速發展計劃,經過嚴格篩選和考核共有190位優秀大學生進入2年成為餐廳總經理的職業發展快車道,他們的培訓和鍛煉正按計劃如期進行,並將承擔更大的管理職責。我們非常期待敢於挑戰自己又願意腳踏實地的大學生踴躍加入!麥當勞,無疑會成為大學生最好的職業第一棒!"
據悉,麥當勞快速發展計劃中第一批入職的見習經理中已有80多位順利得到第一次晉昇成為生產運營經理,其中更有20名大學生憑借優異表現已進一步晉昇為顧客服務及品牌經理,離餐廳總經理目標再近一步。隨著時間的推移,這個晉昇數字正在不斷上昇中!
畢業於武漢紡織大學的90後男生佘毅去年底加入快速發展計劃,入職僅9個月就已昇遷2次,今年9月1日開始擔任顧客服務及品牌經理。林慧蓉表示,麥當勞領先的國際化培訓體系已經成功讓眾多優秀人纔快速脫穎而出,在推出快速發展計劃之前已經有很多大學生2年就晉昇餐廳總經理的成功案例,並且經營管理得非常出色,我們非常有信心在2年時間將大學生成功打造成優秀的職業經理人。
"完全不敢相信自己的成長速度,不知不覺中就全面提昇了多方面的能力,工作中即使管理資深老員工時也充滿自信!"佘毅表示,"教練的肩並肩指導、完善的知識系統學習還有實際的工作運用逐步加深了我對管理的理解,不同階段的核心課程培訓提昇了我的溝通和帶領團隊能力,同時也開始真正掌握時間管理和人員管理。現在我已經可以從容地領導和推動一個小團隊,也學會了很好控制自己的情緒,用積極正面的態度來感染伙伴們,希望可以盡快去中國漢堡大學接受領導力培訓。"
值得一提的是,2年成為餐廳總經理並不是麥當勞快速發展計劃的終點,大學生更有機會在畢業5年內成為管理30家餐廳的營運經理,並繼續向上晉昇成為營運總監甚至區域總經理。如果同學們想挑戰自己,可以參加11月6日和11月8日,分別在天津商業大學和天津財經大學舉辦的現場校園宣講會,還可直接登錄網絡申請系統www.加入麥當勞.com網上提交簡歷。