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上半年基金公司合計支付傭金25.9億元,相較去年同期19.65億元的水平,增幅高達31.81%
63.28億元、57.5億元、47.4億元、43.7億元——這是2009年至2012年券商從基金公司交易中獲得的傭金收入——逐年下降。
連續多年的下降趨勢讓券商人士頗為緊張,而2013年中報所披露的數字無疑讓券商松了一口氣。
數據顯示,2013年上半年,基金總共貢獻25.9億元的傭金費用,相較往年年中時略有增長。“如果按照這個速度,年底數據應該會比前兩年好看很多。”滬上某基金公司副總經理表示。
嘉實欲降未成反排第一
天相數據統計顯示,上半年基金持股周轉率(換手率)達到1.2853倍,相較去年同期增加0.231倍,增幅21.92%。
統計顯示,自2009年以來,單年偏股基金平均持股周轉率已連續四年下降,分別為3.1855倍、2.5962倍、2.0651倍和2.0491倍。
新公司與小公司保持著較高的換手率。國金通用的換手率最高,高達11.396倍,天弘與長安換手率分別為5.581倍、5.078倍。此外,益民、安信、紐銀等6家基金公司換手率超過3倍。
大公司整體換手率較低。博時、長城、易方達為最低的三家公司,換手率分別為0.630倍、0.636倍、0.719倍;國海富蘭克林、東方、華商、華夏、南方等8家基金公司換手率也低於1倍。
換手率一高,同時也帶動了基金公司支付給券商的交易傭金。
統計顯示,上半年基金公司合計支付傭金25.9億元,相較去年同期19.65億元的水平,增幅高達31.81%。
從數量來看,嘉實基金以1.57億元居首。華夏、廣發和上投摩根三家基金公司支付分倉傭金也超過1億元,分別為1.29億元、1.09億元和1.04億元,也是僅有的4家支付分倉傭金過億的公司。
此外,我們可以看到,前十大基金公司除工銀瑞銀以4683.55萬元排在行業第22外,均處在行業前列。
值得注意的是,就在今年3月份,曾有傳聞稱嘉實將降低給券商的分倉傭金,從目前雙方默認的協議價萬分之八下調至萬分之五,降幅高達37.5%。
當時,業內人士稱嘉實已向監管部門申報,也有不少基金人士稱並不看好。
“基金公司一直都想降低分倉傭金,可是從來沒有成功過。”業內人士透露,其稱,這件事或許會影響到嘉實以後與券商之間的合作。
若是將此後另一件事拿出來一起看,則會發現,事情或許並不那麼簡單。
今年5月14日前後,嘉實基金發布公告,稱嘉實中證中期國債ETF有效認購戶為682戶,尚未達到交易所上市條件。這也是ETF基金中首只未能達到上市條件的產品。
北京一業內人士也向記者透露,“我猜就是因為嘉實表示要降低分倉傭金惹得券商不高興了,所以都不幫著賣了。”
嘉實基金這1.57億元的傭金在多名業內人士看來,或許是嘉實向券商方面服軟了。
上述業內人士又稱,這一動作造成了許多觀望的基金公司打消了跟風的念頭,纔會造成今年上半年支付傭金增幅超過30%。
當然,在大型基金公司高傭金的背後,次新基金公司依然無法取得自己的話語權。數據顯示,共有15家基金公司總傭金費用低於1000萬元,華宸未來更是只有4.04萬元。
“基金發行越多,傭金費用也就越多。”上述滬上基金公司副總經理表示。
不難看到,由於備案制的啟動,今年上半年基金發行數量呈井噴狀態,共有401只基金發行(A、B類分開計算),其中最多的工銀瑞信共發行19只產品,易方達和廣發分別以18和17只緊隨其後,華夏、嘉實、匯添富均發行16只產品,超過10只的還有博時、長盛、大成、富國、國泰、華安、建信、鵬華和信誠。
而這些基金公司在傭金榜單中均處於行業前列。