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新政策考驗險企經營管理能力
除了給消費者帶來實惠外,人保壽險副總裁王慧軒在2013年中期業績會上也表示,費率市場化改革的更大意義在於可以推動險企產品的創新。“原來大家總在說人身險的產品雷同,你抄我,我抄你,原因很簡單,原材料是固定的面粉,水面比例是固定的,蒸出來的饅頭不是扁就是方,外表看起來不一樣,吃起來卻都一樣。但現在不同了,首先它解決的一個問題就是可以市場細分。”
預定利率提高的同時,保費也更便宜了,險企“爭先恐後”推新品、搶佔市場的熱情會不會導致市場的無序競爭,尤其會否打起“價格戰”是市場關心的話題。
太平洋(行情,問診)人壽保險股份有限公司董事長徐敬惠認為,近期開始的壽險費率改革,將定價權轉給保險公司,根據市場和自身的狀況來確定,但在產品的報備和報批上,又設定了3.5%以下和3.5%以上不同的要求,這樣費率改革就不會引起市場的無序競爭。“若將預定利率提高至3.5%或以上的話,對准備金的要求會增加,對償付能力的要求也會增長。高於3.5%預定利率必須具有150%的償付能力,纔能向監管部門報批。在3.5%以下,償付能力要求則是不低於100%。”
對此,建信人壽產品市場部總經理許軍盛也表示,不管利率怎麼放開,最終保險公司設定的利率還是要符合經濟核算的原則。“這考驗公司的投資能力,隨著投資新政策的不斷出臺,保險公司的投資能力也在不斷提昇。各家險企在面對市場的時候,還是要在可控的范圍內,做出讓利舉動,不會導致無序競爭。”