|
||||
制圖吳名遂
就業不容易,大學生對新工作滿意嗎?昨天,以大學生為主體的人人網“人人校招”披露“2013初入職場員工滿意度調研報告”。這項基於7萬份有效問卷的網上抽樣調查顯示——明確表示對目前薪酬滿意的樣本數僅佔24.68%。
根據調查,對薪酬不滿意的主要原因,近三成學子認為是薪酬與同行業類似崗位相比偏低。
調查還發現,20.85%的初入職場員工將帶薪年假、病假視為最期望的福利待遇,佔比最高。然而,為其提供帶薪年假、病假的企業比例僅為12.69%。與對於“假期”的高期望值相當,20.47%的調查樣本表示:住房補助是最期望的福利待遇,但為新進員工提供住房補助的企業更少,只佔總樣本7.69%。
調研中,這批“職場菜鳥”有超過四成的日均工作時長超過8小時,佔樣本比例43.47%,其中超過10小時的佔10.88%。其實“90後”十分看重團隊協作,在對企業工作氛圍不滿意的員工樣本中,高達50.75%的人認為團隊協作精神欠佳是其不滿意的最主要原因,比例遠高於上下級關系疏遠(23.51%)和同事間關系冷淡(16.42%)。