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記者昨日從天津市人力社保局獲悉,爲加強企業工資宏觀調控,引導企業合理確定職工工資,本月起,人社局將繼續開展企業薪酬調查工作。此次調查樣本由人社部直接抽取並下達,涉及我市各行業2500戶企業。
本次調查的目的是獲取2012年企業薪酬與人工成本相關數據,主要調查企業人工成本情況和在崗職工工資報酬情況。本次調查在全市範圍內進行,調查對象分爲兩類:一是各種經濟類型企業。包括農林牧漁業,採礦業,製造業,電力、熱力、燃氣及水生產和供應業,建築業,批發和零售業,交通運輸、倉儲和郵政業,住宿和餐飲業,信息傳輸、軟件和信息技術服務業,金融業,房地產業,租賃和商務服務業,科學研究和技術服務業,水利、環境和公共設施管理業,居民服務、修理和其他服務業,文化、體育和娛樂業,教育業,衛生和社會工作等18個行業門類(89個大類)各種登記註冊類型的企業單位;二是由企業支付工資的勞動者。