記者昨日(21日)從天津市人力社保局獲悉，今年，全市人力社保部門全面落實《勞動合同法》，目前全市企業勞動合同簽訂率達到90%以上，規模以上企業勞動合同簽訂率達到98%。

　　據瞭解，針對“小微”企業無法獨立協商的問題，本市大力推進區域性、行業性工資集體協商，努力擴大工資集體協商的覆蓋範圍。截至目前，全市工資集體協商覆蓋企業13109戶，涉及職工66.7萬人，同比增加4039戶、33.1萬人。連續三年在全市開展“促進企業發展、職工增收、勞動關係和諧”調研活動，以市有關部門和區縣政府爲主體，成立35個工作組，每年對1500戶職工工資水平低、增速慢的企業，開展專項調研督導，柔性促進中低收入職工增加收入。