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從市人力資源和社會保障局獲悉,近期天津出臺了多項新政策,市勞動保障電話諮詢服務中心異常繁忙,這期間,許多市民都會集中諮詢新政策的實施、辦理,以及社保相關熱點問題。據悉,今年開始諮詢服務中心每月接到的市民諮詢熱線都在15萬人次以上,按照諮詢熱點排名依次爲:醫療保險、養老、勞動關係、工傷保險以及諮詢城鄉醫保方面的問題。同時,兩類問題也成爲近期用人單位及職工最爲關注的政策。
關注一:加班費見習補貼上調
自2011年4月1日起天津企業職工最低工資標準上調爲1310元,受此影響,最低標準的加班費也相應提高。按照最新的最低月工資計算,日工資標準約爲:1310元÷21.75天=60.23元/日。如在法定節假日加班,其職工加班工資計算公式爲:60.23元×300%×1天=180.7元/日;如在雙休日加班,用人單位應首先安排勞動者補休,不能安排補休的,職工加班工資計算公式爲:60.23元×200%×1天=120.5元/日。
此外,見習人員的生活費補貼也相應提高。按照規定,天津要求見習基地要與見習人員簽訂《就業見習協議》,協議應明確見習崗位、見習期限、補貼標準。市人社局按照天津最低工資標準60%給予生活費補貼,因此,新的補貼標準爲786元。
關注二:最低工資非“到手工資”
下月開始,天津將最低工資標準上調至1310元,很多勞動者諮詢1310元是實際領取到手的工資嗎?據介紹,最低工資指的是勞動者的應發工資不低於1310元這一標準,但勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金屬於個人支出項目,可在其工資中進行代扣代繳,因此勞動者實際領取到手的工資有可能低於1310元。還需要提醒注意的是最低工資中不包括加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼以及國家法律、法規和政策規定的勞動者保險、福利待遇。
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