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春節一周的假,晃眼就過去了,初七上班第一天,網友紛紛喊『沒耍夠,不過癮』。很快,微博上就出現了『2012最靠譜的拼假』,為網友策劃2012年的休假建議:把年假拆開來,分一分,拼一拼,假設你有10天年假,就能湊出3個超長假出來,最長的一個可以達12天;即使只有3天年假,也能拼出一個8天的長假來。一個技術問題:
年假是否可以拆開休?
有網友擔心單位會不樂意這種休假方式,對這幾個高峰期加以限制,也有網友說公司規定年假必須一次性休完,有攻略也用不上。
天府早報(微博)記者從公開資料查詢到,自2008年1月1日起施行的《職工帶薪年休假條例》的第五條規定:『單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。』為了避免紮堆請假而被單位『統籌』,有網友建議『趁早到單位人事部門備案』。