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券商: 熊市『攪黃』業績 年終獎遭『腰斬』
『熊市去基金、牛市來券商』,旱澇保收的基金行業巨額年終獎都如鏡花水月,券商就更是在寒冬中煎熬。從券商類上市公司的三季報來看,券商行業淨利潤大幅下滑,15家券商類上市公司中,前三季度業績全線下滑無一上漲,5家公司利潤更是慘遭腰斬。利潤的下降直接導致了券商年終獎的縮水。
平安證券一位內部人士說,今年平安投行部業務做得不錯,保薦人年終獎可能達200萬元以上,其他人員也應該有50萬到100萬元。但今年股市交易不活躍,新開戶交易傭金已經降低到千分之一或以下,經紀部門收入狀況還不如2008年。『自己今年年終獎能有2008年高就謝天謝地了。』
4年以來發得最少
招商證券(600999) 一位客戶經理對記者說,其基本工資約為4000元,預計他這個層級的員工年終獎會有2萬元左右,『這應該是2008年以來發得最少的一個年份。』
目前國內絕大部分券商公司的主要利潤來源就是經紀業務收入,由於今年A股市場遭遇了一個難熬的寒冬,成交量大幅下降,股指持續下跌,這種局面令券商的經紀收入和自營收入遭到『雙殺』。
幾乎被打五折
一業內人士說,以目前的『傭金行情中位數』來簡單計算,交易量1億元,券商的傭金所得約在10萬元(雙邊累計)。而傭金並不全部歸營業部所有,除了要部分上交,還要與經紀人分成等,所以券商的實際收入要低於這個數字。
『交易量大的營業部利潤在下降,一些交易量較低的營業部去年出現了虧損。』不少業內人士說,往年部門中層負責人能拿到幾十萬左右的年終獎,可是今年只能拿到十萬左右,幾乎是打了五折。
廣州一本地券商中層人士告訴記者:年終獎比2010年少了50%,雖然平時的工資上漲了,但由於年終獎佔的比例比較高,因此全年的收入也會減少。
投行業務不錯 年終獎仍誘人
不過,一些投行業務做得不錯的券商年終獎卻明顯高於一般行業平均水平。
盡管市場有傳言稱,投行巨頭的 中信證券(600030) 明年的薪資水平將會平均下調30%左右,不過據記者了解,中信證券一般普通研究員2011年的年終獎仍然可以達到20萬~30萬元,而保薦人的年終獎至少是百萬元起步。
而有的券商甚至沒有『年終獎』的概念。『我們公司只有季度獎金。』廣州天河某券商內部員工對記者表示,每個季度公司會根據業績情況給每個部門劃分一定比例的獎金。
上海一家大券商的內部員工也告訴記者,他們公司年終獎是5~10個月的月薪,在券商內並不算高,『平時的季度獎金可能會高於年終獎。』