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新華網南昌11月25日電(記者李興文)爲緩解省內園區企業用工難的問題,江西省就業局將圍繞企業用工需求,提高培訓主體、培訓對象和培訓工作的針對性,進一步提高勞動者素質。
據江西省就業局介紹,最新調查數據顯示,全省97個工業園區的7436家工業企業中缺工的企業達到1247家,共計缺工11萬多人,主要集中在電子、服裝、製鞋、輕紡等四個行業,企業缺工又主要集中在普工和技工,其中一線操作普工缺工率高達72%。
爲緩解企業用工難題,江西省就業局表示,今後將把用工量大、技術含量高、人員管理規範、簽訂勞動合同及時的企業,列爲開展就業技能培訓和落實培訓補貼政策的重點扶持對象,並主動進行培訓對接,爲企業開展技能培訓創造條件。
同時,就業部門將根據城鎮登記失業人員、農村轉移就業勞動者等四類享受培訓補貼政策的人員的需求,在培訓方法和培訓內容上加以分類指導,統籌安排。
江西省就業局表示,對多個工種同時存在培訓需求的企業,就業部門將按照培訓內容先易後難、培訓週期先短後長、培訓門檻先高後低的原則,將人員安排集中、技術關聯度高、就業穩定性好的工種列爲優先培訓範圍,以此提高技能培訓服務企業用工的針對性。
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