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現如今“留學熱”已從研究生、博士生等高等教育蔓延到普通教育階段,而在大洋彼岸同時形成熱潮的是“歸國熱”。昨日,55名來自9個國家和地區的海外博士參加了市人力社保局、市僑辦、市外專局組織的“2011海外博士天津行”活動,考察天津市發展環境,洽談創業、合作、就業等事宜。值得一提的是,爲促成科技領先項目和高層次人才落戶天津,天津市戶籍政策也有所調整,允許以成建制形式整體遷入的企業或研發機構的職工將戶籍調入天津市。這也成爲吸引許多海外和外地企業、人才遷入天津的重要因素。
優勢1符合條件遷入企業可整體落戶
據“天津行”活動有關負責人介紹,在吸引高端人才方面,天津市除了擁有土地、資源、產業等得天獨厚的條件外,在戶籍政策方面也有突出優勢,符合條件的高端企業或機構成建制搬遷至天津市,可允許企業原有人員成建制落戶。
記者從濱海新區瞭解到,以成建制形式整體遷入濱海新區的企業或研發機構,根據單位需求,在辦理首批人員調津過程中,憑市政府批准成建制落戶天津市的文件、市領導批准成建制落戶天津市的批示等材料,在保證調津人員中有70%以上符合天津市引進人才條件的前提下,對其餘雖不具備天津市引進人才所要求的學歷、職稱條件,但原就在該單位工作、且遷入天津市後單位仍然急需的管理人才、專業技術人才及技能型人才,可同時予以調入,家屬准予辦理隨遷手續。
優勢2高端人才來津享受一站式服務
此外,天津市引進人才一站式服務中心以專員“一對一”爲高端人才服務的形式,提供“一條龍”的16項服務,具體包括:4項接轉,即行政關係、工作關係、入學轉學和社會保險接轉;5證核發,即留學回國人員證書、外國專家證、留學人員長期簽證、外國人居留證和境外學歷認證;7項審批,即本人及家屬落戶、設立企業、高新技術企業認定、高新技術企業享受優惠政策、科技獎項申報、專利申報和人才週轉房申請審批。使人才來津後可全身心投入工作,而不用爲各項手續勞神費力。
分析過去重文憑如今看成果
市外國專家局局長袁鷹介紹,目前留學歸國人員在天津市工作生活的已超過1.6萬人,大多從事生物醫藥、電子信息、機械製造、教育等行業。在天津市10個留學人員創業園中創辦有500多家企業,這些企業今年上半年產值已突破4億元。
袁鷹表示,天津市用人單位引進海外人才的標準也發生着變化,過去主要着眼於海外人才的學歷和文憑,近年來則更重視人才在海外的經歷、在國外實現的成果。談到天津市目前急需的人才,袁鷹告訴記者主要包括兩類,一是掌握國際領先技術和科技研究成果的高端科研人才;二是在國際跨國集團有管理、運行經驗的實用型人才。
案例
老南開人
擬回津創業
夏巖是土生土長的天津人,1978年作爲恢復高考後較早的一批大學生進入南開大學,畢業後赴美留學並取得博士學位。回津前曾長期供職於國際著名的化學及製藥公司——美國默克集團,並擔任資深主任研究員。如今,他離開默克公司準備回國創業,情感上更希望回到家鄉。目前,他正在考察天津生物製藥方面的發展環境,希望依靠自己的醫藥經驗,創立新藥領域的公司。
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