|
||||
昨天(9月28日),來自國家統計局天津調查總隊的最新調查顯示,工資性收入仍是天津居民家庭收入的重要來源。在所有“工薪族”中,金融業,采礦業,科學研究、技術服務和地質勘察業位居收入“前三甲”。“十二五”期間,天津將努力實現城鎮居民收入年均增長10%的目標。
金融業從業者收入“拔尖兒”
從各行業從業人員收入水平看,2010年收入水平較高的前三個行業為金融業(78711元),采礦業(68206元),科學研究、技術服務和地質勘察業(67683元);人均工資收入較低的三個行業分別是租賃和商務服務業(31306元),居民服務和其他服務業(28121元),住宿和餐飲業(27521元)。2010年收入最高金融業與最低的住宿餐飲業之比為2.9:1;比2005年收入最高的科學研究、科技服務和地質勘察業與最低的農林牧漁業的2.4倍又有所擴大。
調查資料表明,5年來大部分行業從業人員勞動報酬都保持了較快增長。其中,部分行業受產業政策傾斜、能源價格上漲及政府財政投入加大的推動,從業人員勞動報酬增長幅度較大,而一些競爭比較激烈的傳統行業,如生產制造業、運輸業、傳統服務業從業人員增長相對緩慢。
天津家庭人均工資性收入16780元
調查顯示:2010年家庭人均工資性收入16780元,比2005年增長1.1倍,年均遞增15.5%。從各類從業人員所取得的人均勞動報酬角度看,2010年人均勞動報酬收入為44505元,與2005年相比年均遞增15.0%。從業人員工薪性收入是“十一五”時期城市居民收入增長主要支橕點。包括城鎮單位從業人員和非城鎮單位從業人員在內的從業人員勞動報酬所得,是居民家庭增收主體。
“十一五”時期,天津從業人員勞動報酬呈現出以下特點:增長點向技術密集型和資本密集型行業轉移;國有經濟單位從業人員收入發揮領跑作用;一線人員收入仍然較低;收入水平與文化程度高低成正比。據國家統計局天津調查總隊對1500戶城市居民家庭抽樣調查資料顯示,到2010年,城市居民家庭人均可支配收入達到24293元,比2005年的12639元增長了92.2%,年均增長14.0%,其中從業人員勞動報酬收入一直是居民家庭增收的主體。
在國有經濟單位上班收入高
抽樣調查數據顯示,2010年國有、集體和其他經濟類型從業人員人均勞動報酬為48649元,與2005年相比年均遞增15.9%,而同期個體經濟和其他靈活就業人員人均勞動報酬為22579元,與2005年相比年均增長11.7%,前者增速比後者年均快4.2個百分點。兩者差距由2005年的1.8:1擴大到2.2:1。前者佔家庭工資收入的比重由2005年的79.4%上昇到83.4%,是居民家庭工資性收入來源的主體。
數據顯示,在“十一五”時期,政府通過積極推進收入分配制度改革,建立正常的企業職工收入增長機制,加大了企業工資集體協商機制,規范了機關單位公務員津貼補貼,提高事業單位職工收入等措施,使國有經濟單位、股份制等其他經濟單位從業人員收入保持較快增長;另外,積極擴大就業,解決下崗職工再就業,開發大量社會公益崗位,出臺相關政策促進個體、私營經濟發展,吸收了大量社會勞動力就業。為保證職工利益,最低工資標准由2005年的590元提高到920元。使個體經營者及從業人員、其他就業者收入保持較快增長。但因其大部分所處行業競爭比較激烈,其員工收入增長相對慢於國有和股份制等其他經濟單位職工收入增速。佔家庭工資收入的比重由2005年的20.6%下降到16.6%,呈下降趨勢。
專業技術人員收入增長最快一線人員收入仍較低
抽樣調查結果顯示,不同職業之間的工資收入存在較大差異。職業間收入差距在擴大。其中,國家機關、企事業單位負責人收入水平最高,2010年人均工資收入為90375元,與2005年相比年均增長16.3%,而同期的其他就業者(靈活就業者)工資收入最低,人均為24211元,與2005年相比年均增長12.1%,最高與最低收入之比繼續呈擴大趨勢,由2005年的3.1:1擴大到3.7:1。
專業技術人員收入增長最快。五年來,各單位更加重視高科技人纔的培養和使用,在收入分配上向科技人員傾斜,再加上近幾年機關事業單位人員規范津貼補貼及績效工資,促使各類專業技術人員收入提高較快,與2005年相比年均增長20.5%。一線從業人員收入仍然較低。佔相當大比重的企業生產運輸工人和商業、服務業的一線從業人員收入五年間雖然也保持了較快增長,但整體收入水平仍然較低,增幅也低於其他職業人員。2010年生產、運輸設備操作人員年人均工資收入為32919元,商業、服務業人員年人均工資收入為24820元,與2005年相比年均分別增長13.6%和12.4%。
受教育程度越高就業者收入越高
2010年,就業者受教育程度在大學以上文化程度者人均收入為70239元,大學專科人均收入為47194元,高中、中專、技校人均收入為33595元,初中文化人均收入為27318元,小學及以下人均收入為24096元。“十一五”時期,就業人口的整體文化素質不斷提高,大專以上文化程度就業者由2005年的29.0%提高到2010年的44.3%,提高了15.3個百分點。大學以上學歷與小學及以下學歷收入之比由2005年的2.1:1擴大到2010年的2.9:1。數據表明,從業人員收入水平與文化程度成正相關關系,即受教育程度越高,就業者收入越高。就業者的文化程度越高,就業機會就越多,容易獲得較高的職位和相對穩定的收入,隨著社會對高技能人纔需求的增加,其收入將保持較快增長;而大部分低學歷者由於技能水平不高,競爭比較激烈,工作崗位穩定性差,取得的勞動報酬水平偏低,增長相對較慢。
力保實現居民收入增長目標
天津“十二五”規劃提出:通過合理調整收入分配關系,統籌制定覆蓋社會各階層的增收政策措施,努力提高居民收入在國民收入分配中的比重,使群眾實際收入與經濟發展水平相適應。通過顯著增加就業、與勞動生產率同步提高人均工資水平,逐步提高勞動報酬佔初次分配的比重。經過努力實現城鎮居民收入年均增長10%的規劃目標。就如何提高從業人員收入,有關專家指出,由於居民家庭收入的6成以上來自從業人員的工資收入,在“十二五”時期合理調整和完善工資制度,保持社會各類從業人員工資正常合理增長是實現居民收入增長目標的關鍵。
努力實現工資增長與經濟發展同步。要積極推進勞動報酬正常增長和工資集體協商機制,規范壟斷性行業人員收入及福利,縮小不合理的收入差距。通過引入市場競爭機制,實現壟斷行業多元化,降低壟斷程度,逐步縮小壟斷性行業與非壟斷性行業從業人員之間的收入差距。還要努力提高低收入行業和一線員工收入水平。不斷提高最低工資標准,督促企業給職工提高工資待遇。繼續發展教育事業和職業技能培訓,提高自身素質和技能,緩解收入差距。再有就是大力發展高端產業和現代服務業,促進居民整體收入水平的提昇。