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NuStar Energy是《財富》百家最佳僱主名單上的常客
美國《財富》雜志每年都會選出100家最值得為之工作的企業。榜上有名者不僅有著善待員工的好口碑,更是頗具競爭力的業界佼佼者。
為了解最佳僱主的成功之道,《財富》雜志派出記者“臥底”,到3家最值得為之工作的企業工作,“實況播報”那裡的員工福利。
榜樣一:誰都能說不
石化企業NuStar Energy主要生產瀝青、輸油管道以及石油儲藏設備。高溫、危險的生產環境令人卻步,但公司嚴格執行安全標准令工人們能夠安心工作。
“這裡任何人都能說:‘這個任務不安全,我不做’,廠方對此表示尊重,”在儲油終端工作多年的菲爾·斯科特說,“正是這種企業文化令NuStar的員工滿意,讓他們活著。”在斯科特負責的“轄區”,為檢測產品質量,工人們經常上下攀爬大型儲油罐,工作危險系數不低。
NuStar對員工工作危險性給出高額補償和報酬,還努力營造令人愉快的工作氛圍。除在法定節假日舉辦慶祝活動,公司還設立了名目繁多的節慶,讓員工在工作之餘充分放松,例如:家庭日、安全生產慶祝、乘船游河以及星期五13點快樂時段等等。
當員工遇到困難時,NuStar樂於出手援助,並鼓勵員工之間互相幫助。去年聖誕節前夜,一名正在休病假的女員工遭受火災,家裡房子被燒毀。盡管這名員工的房子上過火險,NuStar得知消息後還是立即給她送去3000美元。
2008年龍卷風襲擊美國得克薩斯海灣地區時,公司在當地的不少分支機構受損。不久,NuStar全國分公司的員工來到這裡,為受災同事修房子、煮飯,還發放免費燃料。
NuStar提供的數據顯示,2010年公司1400名美國員工累計做義工7.5萬個小時。同一年,NuStar員工為美國聯合慈善總會人均捐款約2200美元,創下該機構接受同類捐款的最高紀錄。
榜樣二:“關心與分享”
“關心與分享”是NuStar對外宣稱服務員工的主旨,為此公司不僅組織豐富多彩的企業活動,更投入“真金白銀”改善員工福利待遇。
在NuStar,所有員工享有免費醫保和免費牙齒保健。至於獎金和分紅,公司明確原則:要麼大家都有,要麼都沒有。近年來,NuStar員工每年所獲獎金為年薪的4%至35%。最基層的收發室工作每年能拿1100美元獎金,副總一級可以獲得7萬美元獎金。公司員工近十分之一是工會成員,他們的獎金待遇按工會與資方達成標准執行。