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據中國之聲《新聞縱橫》報道,昨天(19日)清晨,17名黑衣人快步走進了知名團購網站——高朋上海公司的大門,他們的到來並沒有引發人們的驚恐,還有人不斷跟他們熱情的打着招呼,這些“黑衣人”到底是誰?
幾個小時之後,人們在微博上找到了答案,這羣黑衣人都是高朋公司編輯部的普通員工,也許,有些人即將成爲“前員工”,因爲他們即將面臨被辭退的命運,而身上所穿的黑衣就是對管理層“裁員令”的無聲抗議。
清晨的高朋公司波瀾不驚,一如過去兩個月中的任何一個清晨,除了這些黑衣人,除了公示板的一個大大的“祭奠”的“奠”字,除了對着電腦無心下單的年輕員工們。“平靜”一直持續到了午後,公司開始斷網關門,禁止員工外出,部分員工與公司管理層也起了衝突。一時間,門內人心惶惶,門外記者成堆。昨晚,編輯部員工小石接受了《新聞縱橫》值班編輯的採訪,他給我們描述了當時公司裏詭異的氣氛:
小石:有3層跟13層,13層來了兩個保安和HR就守在門口,我們就覺得很奇怪,中層員工跟他們溝通,溝通的不是很好,也衝突,專案辦過來局勢越來越緊張,一會兒高層那邊的人也過來了在門口,我們只能進去不能出去,外面的人是絕對不能進來的,因爲當時第一財報的車已經過來了等我們吃完飯過來網也斷了,我們不知道公司怎麼考慮,我們想正常工作也沒法開展了。
昨天,小石的名字也出現在了裁員名單之中,她所在部門50%員工的都沒能倖免,而入選“裁員名單”的人在下午3點才正式接到通知。氣憤的員工們爲了得到滿意的賠償,與管理層進行了一輪又一輪的談判。
昨晚8點43分、9點56分、11點05分《新聞縱橫》值班編輯數次打電話詢問談判進展,雙方一直處於僵持、互不相讓的階段,直到今天凌晨,電話那頭終於傳來了小石的消息。
小石:今天下午3點多左右,每個部門上了要開除名單的人,都被我們的主管叫到8樓,這邊上海的老大要跟我們談話,等了他一個小時,他四點半左右出來說團購行業競爭太激烈,高朋要有新的一個調整,支付一個月賠償金。我們當時都不答應,然後就跟他據理力爭,4點半開始正式談判,剛開始是要求給長3個月,因爲我們合同中是簽了3年,他們說NO WAY,我們底線是兩個月,我們是怎樣我們都不會退付,沒有人願意接受他之前的條件簽字,一直僵持到11點鐘了,他們又一個電話溝通了下來,接受了我們的底線就是兩個月賠償金。
“裁員令”影響的不僅僅是上海,一名不願意透露姓名的高朋某城市分公司的負責人表示:最近幾天各地都在裁員,昨天他也裁掉了一批員工,賠償是兩週的工資,而在兩個月前自己還在招聘新人。
負責人:上海館的有20個城市基本上都在裁員,其實今天的事情我這邊要裁好些個人,給兩星期工資,6月份我沒有什麼感覺,那時候還招人,而且招人也招的比較激進,花高薪,然後邀請人家儘快上崗,比如說兩天一天上崗,放棄了很多東西過來,得罪了一些老闆,放棄了之前很穩定的工作,跑到這兒來就是爲了淘金,一兩年以後公司上市,然後過了兩個月你說不能不好意思你要走,而且明天就走,肯定有情緒,基本上他們都撤掉了,就沒有像上海那麼鬧。
從大規模擴張到下狠手裁員,高朋公司爲何變臉如此之快?互聯網專家呂本復表示:團購網站當下正面臨資金缺口,高朋裁員可能會引發連鎖反應,大小團購網站或許即將迎來更猛烈的裁員衝擊。
呂本富:團購的商業模式其實到現在爲止也還不是很成熟,它基本的做法都是靠資本來輸血,高朋網groupon現在在上市的推遲,因此他自己的資本方面獲得的支持力度是比較小的,所以說美國總部要求中國的高朋網至少裁員25%,雖然它有個否認,但是現在看來確實是已經有三次裁員了,4月份、6月份包括現在的8月份,高朋網的裁撤事實上就是中國團購市場的一個風向標,它很有可能由這種極盛到平緩的狀態,沒有資本支持的團購網站,馬上也會進入一個裁員週期。
商業環境不佳,籌資壓力增大,裁員看起來似乎是順理成章,但如此裁員是否合理合法?《新聞縱橫》值班編輯昨夜嘗試聯繫高朋管理層,但對方均已不理會和不便表態等理由拒絕了採訪。截止節目播出時,我們也沒有收到公司公關部門的回信。
對於高朋公司的裁員程序,西北政法大學法學教授謝德成提出了質疑,他表示,公司裁員20人以上,必須提前召開職工大會,經過協商後,還需提交當地的勞動行政部門,遠不是一紙辭退令這麼簡單。
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