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15日,半月談社情民意調查中心發佈“新生代農民工尊嚴感”調查成果:三成多新生代農民工依然爲拖欠工資、無勞動合同、社會保險不規範、同工不同酬等問題困擾;在維護自身權益時,新生代農民工首選仍是基層政府和相關組織,通過法律途徑維護自身權益的僅有11.1%。
調查顯示,37.4%的被訪者遭遇過工資拖欠,35.1%的被訪者沒有與用人單位(老闆)簽訂過勞動合同;63.1%的被訪者表示單位沒有爲其購買全部的保險,其中23%明確表示單位完全沒有爲其購買保險;65.1%的被訪者認爲同工不同酬的現象在外地人和本地人中不同程度地存在,其中超過三成認爲同工不同酬普遍存在。
值得注意的是,新生代農民工勞動權益受損問題嚴重,但其在維護自身權益時,首選仍是基層政府和相關組織,通過法律途徑維護自身權益的僅有11.1%。調查結果顯示:新生代農民工的維權渠道,主要集中在“找基層政府或相關組織”(28.9%),以及“通過維權組織”(27.3%)。他們特別信賴政府,找基層組織(28.9%)或向上級政府反映(9.9%)的比例加總接近四成。
調查分析認爲,新生代農民工的維權難題破解需要從兩個方面進一步考慮,一是基層政府、專業維權組織應當暢通渠道,切實維護農民工權益;另一方面,專業的法律組織和政府相關部門應當積極對農民工進行法律常識的普及,幫助他們在勞動合同簽訂等關鍵環節,明晰權責,便於以後權利受到侵害時通過打官司、仲裁等法律渠道更好地保護自身權益。
本次調查將新生代農民工定義爲年齡16歲以上、35歲以下,在異地以非農就業爲主、有農業戶籍的羣體。調查通過三種渠道共回收有效問卷2278份,地點分佈在全國東中西部,並特別納入在三線城市和一些小城鎮打工的農民工羣體,覆蓋的農民工戶籍包括29個省、區、市。(記者舒靜)
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