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知情人士表示,目前國家發改委正在起草一份覆蓋社會範圍較大的“漲工資方案”。
近年我國經濟保持在兩位數的高速發展,財政收入每年呈現百分之二三十的增長速度,資本回報率越來越高,一大批百萬富翁、千萬富翁甚至億萬富翁春筍般涌現。然而,一般職工工資確實沒有怎麼增加,勞動所得佔比似乎還在下降,社會貧富差距正在快速拉大。這種情況不僅使得普通百姓在高物價、高房價面前生活壓力大大增加,幸福指數大幅下滑,貧富差距越拉越大,社會各種矛盾凸現出來,而且筆者以一個經濟研究者的角度分析,正在扼殺中國經濟發展後勁,正在威脅中國經濟持續穩定發展,正在給中國經濟埋下巨大隱患。目前已經有所顯露。
當前,轉變經濟發展方式是最爲急迫的事件,急迫在中國經濟已經面臨投資受限、出口受阻,急需消費來拉動。我國消費對經濟貢獻率僅爲30%多,而美國接近80%,這是美國雖然遭受金融危機而經濟卻能很快恢復的源泉和關鍵。最終消費是經濟的根本動力,通俗的說,吃了、喝了、用了才實現了商品的最終價值,才能促使源源不斷地生產出新的商品。快速提高國內消費,必須對準消費傾向最高的羣體。富人已經吃飽喝好、享受着豪華奢侈生活,從經濟學上講是消費傾向最低的人;中國的官員公款消費、職務消費、灰色收入以及接納各種商品禮品非常之高之多,消費傾向也不高。消費傾向最高、最強的是普通職工、一般職工、一線職工。漲工資是提振消費傾向最強羣體消費的最直接、最有效的辦法。因此,大範圍漲工資應對準目標,這個目標就是一線職工、普通職工、一般職工。
提高居民在國民收入中的比例,提高勞動在要素市場分配中的比重,是分配製度改革的目標和方向。而大範圍漲工資,只要能夠漲給普通職工、一般職工,將會出現多贏之局面:提高了普通職工收入水平,減輕了其生活負擔;縮小了貧富收入差距,向全民共享發展成果邁進了一步;提振了國內消費,促進了發展方式的轉變,增加了經濟發展後勁。這種多贏局面理所當然值得期待!但是,期待之中也有些許憂慮涌向心頭。
大範圍漲工資能否把握住漲給誰是關鍵。我們憂慮的是,如果還是過去那樣按照職務高低漲工資,漲到普通職工身上已經寥寥無幾,那麼,將繼續拉大收入差距。同時,大範圍全面漲工資必然造成貨幣發行增加,加劇通脹,推高物價,從而使得一般職工生活壓力更大。再者,在通脹情況下,消費傾向高的普通職工相對收入呈下降狀況,消費依然難以啓動。導致出現的不是多贏而是全盤皆輸的狀況。這種情況極有可能出現。因此,不妨在國家公務員、事業單位和國企中率先帶頭給普通公務員、一般職工大範圍漲薪酬。
因此,一定要把握住這次大範圍漲工資的機遇。把這次大範圍漲工資作爲一次改革收入分配不公的機會,作爲一次提高居民和勞動在國民收入、要素市場分配比重的機會,作爲一次實實在在提振國內消費、促進經濟發展方式轉變的機會。關鍵是要將大範圍漲工資漲給普通職工、一般職工和一線低收入職工,絕不能讓普通職工成爲漲工資遺忘的角落。(常亮)
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