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本報訊最低工資制度是現代社會的標誌之一,歷經100多年的歷史變遷。“最低工資標準”最早產生於19世紀末的新西蘭和澳大利亞,此後,英法美等國結合本國實際,建立了各自的最低工資制度。
不同工種標準不一
到目前爲止,世界所有發達國家和絕大部分發展中國家都實行了最低工資制度,多數國家用法律規定最低工資標準,根據經濟狀況定期或不定期調整。在設有最低工資的國家中,60%的國家只規定一個標準,40%的國家對不同工種規定不同最低工資標準。
比如,在馬耳他,在最低工資的同時還規定強制性獎金與生活津貼。有些國家即便不規定最低工資,也會通過由勞資雙方協議規定。在歐盟範圍內,有18個國家規定了最低工資的底線。如法國法定最低工資標準(稅前)爲時薪9歐元,英國爲5.35鎊。對此沒有做出規定的只有丹麥、芬蘭、意大利、奧地利、瑞典和塞浦路斯,但都通過產業間的協議保證“最低工資”。
漲薪源於通脹壓力
近期以來,由於食品和能源價格的不斷攀升,不少國家面臨通脹的壓力,各國都在紛紛採取擴大補貼範圍、價格干預抑制物價上漲。爲了緩解勞資壓力與社會矛盾,推動全球經濟的復甦勢頭,各國政府都在採取上調最低工資標準等政府幹預措施。
對此,國際勞工組織已發出“漲薪”呼籲。2010年12月15日,國際勞工組織發佈《2010年~2011年全球工資報告》。報告指出,自金融危機爆發以來,全球實際工資增長速度大幅放緩,報告呼籲各國切實提高最低工資,從根本上拉動經濟需求,推動經濟復甦。
報告還特別指出,各國政府在經濟刺激政策退出過程中應注意保持工資水平。
他國經驗
巴西5年內逐步上調
本報訊在各國面臨物價上漲的壓力之下,自從去年底以來,很多國家採取上調最低工資標準的做法,提升普通民衆的購買力,應對通脹壓力。
巴西女總統羅塞夫2月28日表示,政府將繼續上調最低工資標準,以提高民衆購買力。
羅塞夫表示,巴西政府最近簽署的“最低工資及物價穩定法案”將對穩定該國經濟起重要作用,政府計劃在未來5年內逐步上調最低工資標準,2012年巴西的最低工資標準提高至每月616雷亞爾(約371美元)。
法國最低時薪達9歐元
本報訊法國內閣去年12月表示,由於居民消費者價格指數上升1.5%,法國自2011年1月1日起提高最低工資至9歐元/小時,較去年同期上調1.6%。
與此同時,德國工會去年12月也表示,由於德國工資水平低於歐盟平均水平,工會正要求提高最低工資水平。此外,越南、印尼等亞洲國家自從去年開始也都在上調最低工資標準。
從各國上調最低工資標準的原則看,一般都與各國的通脹水平掛鉤,遵循最低工資標準調整與購買力同步的原則。
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