|
||||
中新社鄭州3月3日電題:中國就業“兩難全”農民工渴望“春天裏”
中新社記者李志全
一邊是“招工難”,一邊是“就業難”。中國2011年的“用工荒”似乎比以往時候來得更早一些,情況也更爲複雜,“兩難佔全了”。
中國勞務輸出第一大省河南沒有使用“用工荒”這一字眼,但官方卻直陳,一方面,勞動力供大於求的格局並未改變,就業壓力依然很大;另一方面,部分企業“招工難”與部分勞動者“就業難”問題並存。
中新社記者日前在河南省人力資源市場瞭解到,與往年相比,來此招聘的用人單位大多提高了自己的薪酬待遇,一些製造企業招聘的技術工人工資漲幅更是高達30%。但78家企業現場招聘,提供崗位5600個,然當天只有3520人入場,達成意向的不足2200人。
外界一度質疑擁有3200多萬富餘勞動力的河南“截留”農民工。但官方數字顯示,2010年河南省內、省外共轉移就業2363萬,由於沿海、內地用工條件和工資待遇的趨同,去年有近半數農民工選擇“蝸居”本省就業,但仍有850餘萬剩餘勞動力。這讓上述質疑不攻自破。
“農村勞動者‘就業難’和企業‘招工難’兩大問題相互交織。”河南省人社廳廳長郭俊民認爲,目前,中國經濟持續好轉,企業用人需求不斷攀升,但該省勞動力供大於求的局面基本沒變,廣大農村勞動者在轉移就業中仍然面臨着信息不暢、缺乏技能、維權困難等問題,同時部分行業、部分企業招工難的狀況尚未改變。
實際上,河南已爲此多方努力。組織實施“農村勞動力技能就業計劃”、“陽光工程”和“雨露計劃”等培訓項目,去年共完成近200萬人各類職業技能培訓。
而1400多家各類農民工定點培訓機構,幫助河南初步建立了農村勞動力培訓網絡。此外,河南還爲返鄉農民工發放小額擔保貸款20.6億元人民幣,共扶持4.8萬農民工創業。
針對當前的“兩難全”現象。郭俊民在該省“春風行動”上支招說,一方面希望用人單位改善用工環境、提高用工待遇,做到以人爲本、誠信用工,來解決企業“招工難”的問題;另一方面則表明要針對性地開展就業服務活動,加大對農村勞動者的培訓力度,幫助廣大農村勞動力順利就業和實現創業。
三農問題專家、河南工業大學教授李銅山接受中新社記者採訪認爲,人多不是包袱,關鍵要把這種勞動力資源變成一種財富,既要讓符合條件的農民工融入城市,也要讓生活在農村的廣大農民更加幸福,真正讓他們走向“春天裏”。(完)
發表評論: |