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每年元月中旬到來的年關『保姆緊缺現象』,今年提前一個月就來了。
昨天,位於杭州市長板巷的春風家政服務部門口,一張椅子上掛著一塊顯眼的招牌:『急聘保姆,薪水給力。』
老板楊長友說,往年1月15日左右纔開始的『保姆緊缺』今年早來了一個月,他店裡的保姆只有兩三人,可來找保姆的東家卻有上百人,楊老板心急如焚。
為了招攬保姆,增加新鮮感,五十多歲的『潮人』老楊想出了『急聘保姆,薪水給力』這樣的時髦招牌。
可是就算是立起了這麼給力的招牌,來應聘的保姆還是很『乏力』,依然每天只有三三兩兩幾個人,倒是東家來得越來越多了。
『今年保姆的價格基本上漲了30%。但保姆還是緊缺。往常,我店裡坐的都是保姆,現在,坐的都是僱主了。』
朝暉藝美家政也是一樣,就連鍾點工的工資每月也基本漲了一兩百塊。工作人員陳美說,到了年關,別提價錢高了,就是有錢也不一定能找到合適的住家保姆。
現在保姆為什麼越來越難找?
楊長友分析說,除了時近年關外,還有3個原因:一是現在很多農村、鄉鎮條件越來越好,很多婦女不願意出來,而選擇在家鄉周邊的工廠找工作;或者以前在杭州做保姆積攢了經驗的婦女,就留在家鄉發展了。二是現在城市人生活條件更好了,觀念轉變,家裡有老人、有孩子、沒時間的,都會想到要找保姆,需求越來越大。三是保姆和僱主之間,隨著接觸和了解,挑剔不可避免,保姆和僱主眼光都越來越高,於是互相就都看不上眼。見習記者陳淳戈
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