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昨日,市(重慶)統計局公布數據表明,我市城鎮經濟單位職工去年平均工資為30963元,同比增長了14.7%。也就是說,我市職工去年人均月工資為2580.25元。
市統計局稱,去年全市城鎮經濟單位有職工231.82萬人,同比增長了1%。從所有制來看,在國有單位上班的職工有114.21萬人,在城鎮集體單位上班的職工有9.83萬人,在其他單位上班的職工有107.78萬人。
市統計局稱,去年全市城鎮經濟單位用於發工資的總額為706.57億元,同比增長了15.1%。
分單位類型看,國有單位發工資用了385.41億元,同比增長了13.7%;城鎮集體單位發工資用了19.81億元,同比增長了11.4%;其他單位發工資用了301.35億元,同比增長了17.3%。
數據表明,去年全市國有單位職工平均工資為34048元,同比增長了14.4%;城鎮集體單位職工平均工資為20352元,同比增長了16.7%;其他單位職工平均工資為28627元,同比增長了15.1%。
新聞縱深
職工平均工資三問
每次公布統計部門出臺的職工收入數據後,都有許多市民認為自己的收入沒有達到平均水平,自己屬於『被增長』。
為何會出現『工資被增長』現象呢?在市統計局的官方網站上,市統計局對全市城鎮經濟單位職工平均工資相關問題作了詳細答復。
問題1
平均工資數據怎樣出籠
市統計局稱,城鎮經濟單位職工平均工資,是按照國家統計局《勞動統計報表制度》的規定,通過全面統計獲得。
按照有關規定,城鎮經濟單位勞動統計報表的統計范圍包括國有經濟、城鎮集體經濟、聯營經濟、股份制經濟、外商和港、澳、臺投資經濟、其他經濟單位及其附屬機構,不包括私營單位和個體工商戶。
城鎮經濟單位職工工資總額指城鎮經濟單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的所有勞動報酬總額。『平均工資由工資總額除以平均職工人數而得』。
問題2
統計平均工資有何意義?
市統計局稱,平均工資是制定最低工資標准的依據之一;是制定工資標准、實行法律賠償、解決勞資糾紛的重要參考依據;是確定養老金的參考依據;工資總額是企業承擔繳納養老、失業、醫療、工傷、計劃生育等社會保險金的主要依據。
『平均工資是反映宏觀經濟運行的主要指標之一。』市統計局稱,通過工資水平的變化,可以反映出宏觀經濟的運行情況。
市統計局稱,平均工資還是反映收入分配狀況的重要指標。從目前情況看,工資佔城鎮個人收入的70%以上。因此,客觀反映工資水平變化以及不同行業、不同群體的差異,對於完善收入分配制度、理順收入分配關系,構建和諧社會有著重要的作用。
問題3
為何達不到平均水平?
為何部分市民覺得自己的工資達不到全市平均水平?在市統計局看來,主要有三方面的原因。
首先,一般情況下,工資呈偏態分布,所以在城鎮經濟單位中,50%以上的職工工資收入達不到平均工資水平。
其次,由於職工工資總額中包括單位代扣代繳的各項費用(如社會保險、住房公積金的個人繳納部分)、各項工資性補貼和繳納的個人所得稅,所以平均工資肯定比『實發』平均工資高。
第三,由於城鎮經濟單位職工平均工資僅僅是統計范圍內職工的平均工資水平。而私營單位從業人員,城鎮個體勞動者及其僱工,離退休、退職人員,再就業的離、退休人員等按有關規定不列入其統計范圍,所以城鎮經濟單位職工平均工資會高於全社會平均工資。(張彬)
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