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海爾股權激勵計劃,在備受關注的目光中醞釀了一年半之後,終於以取消告終。
根據海爾發布的公告,根據近期證監會出臺的股權激勵有關事項備忘錄文件,原草案實施條件已變。根據證監會出臺新文件,其中至少涉及預留股份一項,原方案條件明顯不合。原方案中8000萬股中的2000萬股屬預留股份,而新文件規定『如無特殊原因,原則上不得預留股份。確有需要預留股份的預留比例不得超過本次股權激勵計劃擬授予權益數量的10%』,而青島海爾的預留數量達25%。
這也意味著,按照原來的方案將誕生的一批海爾千萬富翁,暫時成為泡影。
根據原來的股票期權激勵計劃(草案),海爾擬向激勵對象定向增發8000萬股股票,覆蓋上市公司董事(不含獨立董事)、高管、董事長提名的業務骨乾和突出貢獻員工、預留激勵對象等,原定每股行權價7.63元。而具體行權條件則為:2007年至2009年,公司年度淨利潤增長率需較前一會計年度不低於10%、淨資產收益率不低於8%。而且,方案雖為一次性授予,但分3期行權。授權滿一年後,第一行權期內,行權份額上限為40%;第二、第三行權期行權份額上限為30%。
不過公告也指出,將根據有關法律法規要求,聘請專業機構,適時推出與公司業績緊密掛鉤的、更具長期激勵效果的新激勵方案。但海爾高管崔少華昨天沒有透露新方案的出臺時間。
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