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申城近來高溫不斷,今年已累計出現18個高溫日,是常年全年高溫日數的2倍。滬上不少公司開始推行『高溫假』:允許員工晚上班2小時,避開高峰;延長周一至周四的上班時間,周五放假;甚至享受『高溫假』整整一個月。
推遲上下班避開高峰
章小姐在陸家嘴一家金融服務公司做市場工作,家住瑞虹新城。她每天都要乘坐軌道交通4號線換2號線上班,9點必須到公司打卡,遲到就要扣錢,弄不好還可能被『炒魷魚』。上一輪高溫日的第二天,有幾個同事開始10點到公司,但5點下班時間後主動再工作1小時,把遲到的時間補回來。後來,又有幾個同事乾脆中午11點纔來上班,下班後主動加班2小時。章小姐說,公司知道她們這種做法後,並未禁止,算是默認了。
平時多加班周五享休假
郭先生的公司位於嘉定江橋,從事建築材料生產。高溫天來臨後,公司征求銷售和行政人員意見後,出臺了一個新制度:只要員工願意,可以周一到周四每天早晚各延長1小時的上班時間,周五全天放假。這個新制度立刻獲得了員工的響應,除了可以避開每天的上下班高峰外,員工們還可以省下一天的交通費。對於每天開車往返於市區和郊區的員工而言,一個月可以省下100多元的汽油費。
新制度執行一周後,經征詢員工意見,公司決定員工可自行決定究竟是執行高溫新制度,抑或是按原制度上下班。
高溫日帶薪放假一個月
今年第一輪高溫過後,長寧區一家化妝品公司就開始停業,員工可以放假休息一個月,獎金工資一分不少,還不用加班來彌補。
原來,該公司的產品在生產過程中對溫度有嚴格要求,但廠房尚未安裝溫控設備。一旦氣溫超過35℃,就只能停工休息。面對今年七月份的連續高溫,公司乾脆給所有員工放假1個月,每天安排3人值班。唯一的要求是,一旦有急事發生,休假員工接到公司電話後,必須盡快趕回單位處理。
放假休息後,公司還安排了員工免費旅游,而40多名員工中不少人都選擇了在家休息。
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