|
||||
據天津市統計局統計資料顯示:天津市在經濟又好又快發展的同時,積極采用行政手段和市場機制等有效方式,從增加群眾收入、減輕生活負擔、健全社會保障體系等多方面實施增收措施,提高群眾生活質量和水平。進一步加大企業工資宏觀調控力度,調整了企業工資指導線,提高了最低工資標准,規范了加班工資計算方法,強化了全市企業單位從業人員勞動報酬總額目標管理,深入推行完善工資集體協商制度,加大力度做好企業工資清欠和困難企業退出等工作,通過了《關於建立全市職工平均工資發布及工資保險福利待遇正常調整制度的暫行辦法》、《關於進一步完善社會保險制度的若乾規定》等文件,並研究擬定了今年增加職工收入的政策制度措施。多項增收措施有效促進了企業單位職工收入水平提高,上半年全市企業單位從業人員勞動報酬總額252.5億元,比去年同期增加52.1億元,增長26%;人均勞動報酬16982元,同比增加3199元,增長23.2%,勞動報酬總額和人均勞動報酬增幅分別較去年同期提高了8.8和7.1個百分點,保持了高位增長。
1、中央企業水平高,地方企業增長快
上半年,中央企業單位從業人員勞動報酬在高水平上保持穩步增長,人均勞動報酬達到24600元,同比增加3736元,同比增長17.9%;勞動報酬總額67.8億元,同比增長23.1%。
在全市各項積極的增收措施促動下,上半年地方企業單位從業人員收入實現較快增長,人均勞動報酬15249元,同比增加3036元,增長24.9%;勞動報酬總額為184.7億元,同比增長27.1%。人均勞動報酬和報酬總額增幅分別較去年同期提高10.9和11.8個百分點。
地方企業從業人員人均勞動報酬增長速度快於同期中央企業7個百分點,但地方企業由於多年來基數較低,形成增速快但絕對增量仍低於中央企業700元,與中央企業職工收入差距進一步加大,由去年同期相差8651元加大到今年的9351元。
2、地方企業中股份有限公司水平高、外資企業貢獻大
上半年,地方企業中股份有限公司職工收入最為突出,達到22835元,高於全市企業平均水平5853元,同比增長42.6%。
從業人員比重最大的外商投資企業,6月底為43.6萬人,佔全市企業從業人員的28.6%,上半年職工人均收入17561元,同比增加2791元,增長18.9%。勞動報酬總額為72.6億元,增長28.5%,對全市企業從業人員勞動報酬總額增長的貢獻率為31%。
地方國有企業職工收入增長有所加快,人均勞動報酬為13210元,同比增加2212元,增長20.1%,增幅較上年同期提高了4.3個百分點。但收入水平依然較低,比全市企業平均水平低3772元,比中央企業低11390元,比外商投資企業低4351元,比港澳臺商投資企業低1912元。同比增長速度低於全市企業平均增速3.1個百分點。
上述數據顯示,本市企業勞動報酬總額增長的主要拉動力來自中央企業和外商投資企業,貢獻率分別為24.4%和31%。地方國有企業從業人員佔到20.2%,貢獻率僅為9.2%。
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。網友評論 3 條,查看全部 | ||||
這個數據是笑話。。。我也是1700.。
數據就是數據。。
爲什麼我的工資1000出頭每月,男友1500,兩個好友也是1500和1000左右,我們都是正規大學本科生,地道天津人.