當業界已習慣沒有黃宏生的創維時，昨天創維以一次出其不意的高層調整，徹底完成企業由過渡期到後老板時代的徹底變陣。

　　出其不意

　　『王主席辭職？我不知道啊。今天總部剛有人到北京，也都不知道此事。』創維北京分公司總經理潘志峰昨天傍晚接受采訪時，語氣驚詫。

　　令潘志峰如此意外，事出創維集團旗下上市公司創維數碼(0751 HK)當日在香港聯交所發布的公告：王殿甫基於年齡及健康原因，將不再擔任執行主席及執行董事，他將被委任為公司高級顧問，現任執行董事及行政總裁張學斌接替王殿甫為執行主席，4月1日起生效。

　　2004年11月創維創始人黃宏生出事後，時年69歲的王殿甫臨危受命，出任過渡時期的創維董事局主席，與CEO張學斌、創維彩電事業部總裁楊東文一道，引領創維安然度過重重危機。

　　當創維各項事業逐漸步入正軌，王殿甫顯然是急流勇退，創維也由此完成了企業由危機過渡期到穩定後再成長的轉折。

　　昨晚7點，當創維集團高層各自忙於接聽媒體電話時，剛剛『謝幕』的王殿甫悄然走下深圳到北京的航班，京城此時已華燈初上。『我很高興能夠伴隨創維度過特殊時期，創維已走上持續發展的良性道路。』王殿甫語氣輕松：『今後我將繼續致力創維的企業戰略研究和品牌提昇。』

　　深厚感情

　　『這次辭職是王主席自己主動提出的，董事會多方挽留，但王主席辭意已決。』創維集團品牌總監沈健昨晚透露，創維集團以『超額完成任務』作為對王殿甫在任兩年的評價。『王主席不僅是創維集團的領袖，更是中國家電業的領軍人物。』

　　2004年11月黃宏生香港出事後，很快意識到自己不能再擔任上市公司職務。創維需要一個能鎮住投資者和業界的人物橕持門面，黃想到了王殿甫。王殿甫曾擔任中國電子工業總公司總經濟師、電子系統工程局局長，剛剛從深圳賽格集團董事長位上退休，既有深厚政府背景，又有電子企業工作經驗。王接到黃宏生電話後沒有立刻答應，深圳市政府也出面勸說，最終促使王接受創維邀請。

　　之後兩年半，王殿甫不顧高齡為創維奔走各地，僅深圳到北京之間一年即往返數十次。2006年12月，全國人大副委員長王光英視察創維時，曾拍著已72歲的王殿甫肩膀說，小王，還不退休啊？王的辛勞可見一斑。

　　『王殿甫是真正的大企業家。他的胸懷和視野是中國企業界一直所缺少的！』即將履新的張學斌昨天表示極為惋惜：『正是王殿甫穩定了動蕩中的創維！』

　　創維之鑒

　　從2004年11月至今，創維一直是中國企業界危機事件處理的樣板。王殿甫、張學斌、楊東文三人組成的『黃金三角』，在保障創維渡過難關中，發揮出難能可貴的忠誠與職業精神。

　　『創維集團目前的整體戰略是去年纔制定的，不會隨王總離任而輕易調整。』張學斌昨天表示，『王總仍然是創維集團的高級顧問，遇到重大問題我們還要征求他意見。』

　　值得玩味的是，今年2月，創維剛邀請原康佳彩電掌門人匡宇斌加盟創維，出任創維海外事業部老總。王殿甫離任後，張學斌、楊東文與匡宇斌將組成新的『黃金三角』。

　　『創維已進入「後老板」時代，一個由現代企業家團隊引領巨型組織前進的時代。這是我一直以來所期盼的。在全球企業發展長河中，很多世界級公司已成功代代相傳，給予新興的中國企業以光明前景。』這是2006年9月12日，在香港赤柱監獄度過兩月的黃宏生，寄給創維董事局的第一封信，其對創維高管團隊的信任已表露無餘。