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1月29日下午蘇寧電器召開董事會,審議通過了《蘇寧電器股份有限公司股票期權激勵計劃》,這意味著一直以來被眾多投資者和社會各界廣為關注的蘇寧電器股權激勵措施,終於正式啟動了。
按照披露的激勵計劃,蘇寧電器此次拿出2200萬股,佔總股本的3.05%,不到可行使股權激勵的三分之一,用來激勵管理團隊,行權價格為66.60元,以1月29日收盤價為基准。授權對象包括蘇寧部長級以上管理人員、連鎖店店長以及部分重要部門負責人,目前已經明確的有34名經理級以上管理人員獲得授權資格,另有349萬股的具體激勵對象將在2007年底前落實。所有股票期權將分三期進行行權,嚴格與近3年的業績增長捆綁考核。
作為中小板成長最快、市值最高的績優股,證券監管部門對蘇寧電器實施股權激勵方案一事格外重視。尤其是對於管理團隊的行權條件,提出了嚴格的要求,以確保公司在有效增長和投資者利益得到有效保護的前提下,管理團隊纔能進行行權。
蘇寧電器高層在接受記者電話采訪時表示,股權激勵方案的落實,是蘇寧企業內部治理結構和管理創新的重大突破,對於企業長期發展、引進人纔具有戰略意義。
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