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今天(1月29日),零點調查和指標數據聯合發布的一項調查顯示,如果按照日本公眾衛生研究所對於『過勞』的界定,在中國境內,逾九成(91.1%)跨國企業員工成為『過勞者』,15.4%的員工屬於過度疲勞者,5%的員工屬於『隨時可能發生過勞死』者;其中,『兩高一中』人群(即高學歷、高收入的中年人)是可能『過勞』的主要人群。
本次調查還發現,在評價跨國企業員工過勞因素和癥狀的27項指標中,在過勞因素方面:缺乏運動是過勞的首要因素(50%);其次是工作時間過長,以致基本的休息時間不能保障,主要表現在『周末經常加班』(27.7%)、『經常很晚回家』(27.2%)、『一天工作10小時以上』(22.4%)、『工作量增多』(19.5%)等方面;並且,不能堅持定期進行常規體檢(26%),以致不能及時發現健康隱患因素並進行針對性地緩解及治療,也是造成過勞的重要原因。
此次調查還發現:在跨國企業員工中,收入較高、學歷較高的中年員工最為疲勞。
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