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CEO薪酬紀錄屢屢告破。美五大證券公司員工獎金約360億美元,同比增30%。
相對於那些頂級對衝基金經理們來說,大型證券公司高管們的收入或許只能算作『零花錢』。更何況,對衝基金經理們到手的是現金而非期權或股票
『他們說的不是法拉利或者阿斯頓·馬丁,他們說的是私人飛機。』面對最近公布的一個個驚人的薪酬數字,一位倫敦投行家感慨道。摩根士丹利12日公布了其首席執行官John Mark價值4020萬美元的獎金方案,創下華爾街首席執行官的薪酬新紀錄,但沒幾天便被高盛首席執行官Lloyd Blankfein的5340萬美元所打破。據統計,美國前五大證券公司高盛、摩根士丹利、萊曼兄弟、美林和Bear Stearns今年的員工總獎金大約360億美元,較去年增長30%。
除Lloyd Blankfein和John Mark外,美國第五大證券公司Bear Stearns首席執行官James Cayne的年收入也達到約3400萬美元。
拿高薪的並不僅僅是一把手。除Blankfein外,高盛其他11位頂級管理人員今年的個人紅包也不少於1500萬美元。其中,高盛副總裁Gary Cohn和Jon Winkelried分別拿到2570萬美元。
董事總經理的職位意味著已處於華爾街『薪酬鏈』的頂端,這個職位今年的年薪分布在100萬~300萬美元的區間內。
相對於那些頂級對衝基金經理們來說,大型證券公司高管們的收入或許只能算『零花錢』,更何況對衝基金經理到手的是現金而非期權或股票。『今年對衝基金行業中有10個人的收入超過10億美元,而且是現金。』中華對衝基金首席執行官姜凱日前向《第一財經日報》透露。
根據Alpha雜志今年5月的報告,去年對衝基金行業10位最好的基金經理的收入都超過2億美元。在姜凱看來,『對衝基金纔是金融界的巔峰』。對衝基金Amaranth的明星交易員Brain Hunter去年的收入就達到7500萬美元,該基金今年由於在天然氣市場上的錯誤投資而崩盤。
提到薪酬還不能忘了私人股權基金的老總們。私人股權基金是個新興行業,今年生意火爆。私人股權基金不僅為高管層提供豐厚收入,同時也為華爾街的繁榮作出了巨大貢獻。私人股權基金聘請知名投行擔任交易顧問,並提供資金支持和大量傭金。私人股權基金Kohlberg Kravis曾表示,它一年支付給華爾街的費用就超過7億美元。對衝基金和私人股權基金也給華爾街的大型證券商帶來很大壓力,它們必須大幅提高員工薪酬,否則明星員工很可能被對衝基金和私人股權基金挖走。
位於曼哈頓的房地產交易商也已經感受到華爾街獎金浪潮的威力。據《紐約時報》25日報道,曼哈頓的房地產經紀公司Gumley Haft Kleier的總裁Michele Kleier上周接到一個30多歲的對衝基金經理的電話。這位對衝基金經理剛在2年前買了一套價值600萬美元的住宅,現在他覺得這套房子已不符合自己的身份,希望改善一下居住環境。『只要不超過2000萬美元就好。』他說。
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