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天津市勞動和社會保障局首家地方企業年金計劃落戶天津國際投資有限公司,招商銀行天津分行成為天津國際投資有限公司企業年金計劃受托人,簽下天津地方企業年金業務第一單。
2006年12月15日,天津國際投資有限公司(下稱天津國投)攜手泰康人壽保險股份有限公司、招商銀行天津分行、中信證券股份有限公司三家金融機構在天津舉行簽約儀式,宣布天津國投企業年金計劃已經順利完成了方案和合同報備,正式進入實施階段。天津國投成為第一個在天津市勞動和社會保障局完成企業年金計劃備案及合同報備的地方企業,這也是天津國投人力資源戰略的又一重大舉措。天津國投企業年金理事會理事長王家瑞先生、泰康人壽保險股份有限公司養老金管理中心助理總經理龔剛先生,招商銀行天津分行行長助理毛國英先生、中信證券股份有限公司董事總經理吳玉明先生等領導出席了本次簽約儀式。
隨著中國經濟的高速發展和人民生活水平的不斷提高,中國的人口老齡化程度日趨加劇,人口老齡化對目前以社會基本養老保險和個人儲蓄為支橕的社會養老保障體系已經形成了巨大衝擊,一方面,不斷增長的、龐大的退休人口數量使現有的社會基本養老保險不堪重負,另一方面,生活消費水平的不斷提高,也使中國社會傳統的存錢防老的個人儲蓄計劃已經無法為退休後的生活提供足夠的資金保障。據專家預測,在目前的養老保障體系下,一個退休前月平均工資為6000元的企業員工,其退休後可獲得的退休金收入預計僅為1300多元,這將對其退休後的生活質量產生嚴重影響。與此同時,這種退休前後巨大的收入差異也將使目前正在工作的企業員工對退休後的生活保障產生懮慮。按照國際的實踐證明,退休後的養老金收入水平需佔退休前的收入水平60%以上就能保證退休後的生活水平不下降。因此,企業年金作為一種由企業和員工共同出資構成,通過投資運營實現收益並將此收益全額計入員工個人賬戶的養老金形式,必將成為緩解我國社會養老壓力,完善社會多層次養老保障體系的又一新的重要支橕。
此次簽約儀式上,天津國投宣布,通過市場化的規范運作,依據年金管理的相關政策法規,天津國投本著公平、公正、公開的原則,對獲得企業年金資格的專業服務機構進行了公開招標。最終,泰康人壽保險公司、招商銀行和中信證券憑借各自的優勢成為天津國投的企業年金服務供應商,泰康人壽保險公司成為天津國投企業年金計劃的賬戶管理人;招商銀行成為天津國投企業年金的托管人;中信證券成為天津國投企業年金的投資管理人。
對於成為中國IT行業首家建立企業年金計劃的企業,天津國投理事長王家瑞先生表示,天津國投已經建立了完善的人力資源戰略,致力給員工提供更優厚的福利保障,此次天津國投攜手泰康、招行、中信,共同啟動企業年金計劃,是天津國投為員工謀福利的又一重大創新。天津國投不僅要為員工提供成就事業的舞臺,同時也將致力於為員工提供一生無懮的福利保障。企業年金計劃的實施,對內將有利於提高天津國投員工的工作積極性,增強企業凝聚力;對外將有利於天津國投吸引更多優秀人纔,增強企業競爭力。同時,由於企業年金計劃在國際上已經十分流行,對於處在國際化進程中的天津國投,此次企業年金計劃的實施也成為天津國投國際化人力資源戰略的一個重要組成部分。
作為天津國投企業年金的托管人,招商銀行天津分行行長助理毛國英先生認為,作為天津市勞動和社會保障局首家地方企業年金計劃——天津國投企業年金項目的成功,標志著在我國企業年金信托模式下,不同的企業年金運營機構合作的成功,為企業年金多角色運營的共贏創造了良好的示范效應。招商銀行將憑借專業、優質的年金管理服務經驗,勤勉盡職,為天津國投提供高質量的服務,也希望在為天津國投的服務過程中不斷提昇和完善自身的年金管理水平,作為具備企業年金基金賬戶管理、托管兩項重要資格的金融機構,將在今後天津的企業年金市場上付出更大的努力,讓更多的企業選擇招商銀行經辦企業年金賬戶管理和托管服務。
作為天津國投企業年金計劃的賬戶管理人,中國泰康人壽股份有限公司養老金管理中心助理總經理龔剛先生,在本次簽約儀式上表示,能夠成為天津國投企業年金的服務供應商,充分表明了天津國投對泰康人壽在企業年金管理專業性的認可,泰康人壽的年金管理專業性主要體現在三個方面:一是泰康在法人治理和風險管控領域具有優勢。其次,泰康養老保險股份有限公司擁有一支經驗豐富的專業團隊,中層管理人員中多位同事具有豐富的海外養老金運作經驗。第三,泰康人壽自身擁有穩定成熟的企業年金賬戶系統,能夠為客戶量提供優質周到的企業年金賬戶管理服務。
作為天津國投企業年金的投資管理人,中信證券股份有限公司董事總經理吳玉明先生對此次與天津國投合作表示:能夠為天津國投這樣的優質企業服務,中信證券深感重任在肩。投資管理是企業年金管理的核心環節,關系到天津國投全體員工養老基金的保值增值,中信證券將勤勉盡責地履行投資管理人的職責,為天津國投員工提供規范、安全、高效的投資管理服務。使天津國投員工能夠富足地安享退休生活。
對於天津國投此次宣布實施企業年金計劃,業內專家表示,天津國投作為天津金融行業的代表,從提高員工福利、建立長效人纔機制、提昇企業競爭力著眼,決定實行企業年金制度,並按照勞動和社會保障部的規范制定了企業年金方案,選擇了賬戶管理人、托管人、投資管理人,成為天津首家完成在勞動和社會保障局的企業年金計劃備案的地方企業,充分表明了他們以員工為本的戰略眼光,對其他企業是一個很好的示范,其嚴格規范實施企業年金計劃的意義十分重大,天津國投的探索和實踐將為天津地區企業年金制度的普及產生積極的影響,同時企業年金計劃對於增強天津國投自身的企業競爭力也將產生積極的推動作用。
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