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中國迄今為止最高規格的人力資源管理年會——第三屆中國人力資源管理年度盛典日前召開。大會發布了『2006中國最佳僱主年度報告』,並揭曉『中國最佳僱主TOP 10』榜。中國平安等10家國內優秀企業榜上有名,國家勞動和社會保障部領導參會並向獲獎企業頒發了獎牌。
據主辦方介紹,《2006中國最佳僱主年度報告》是20多位人力資源管理專家歷時4個多月,對國內不同地域、性質、行業、類型、銷售額、資產總額等背景的300多家企業進行全面調查產生。據了解,當選最佳僱主的企業大都本著『以人為本、合作、共贏』的經營管理理念,倡導企業與員工的共同成長。與中國平安同時獲獎的還包括新浪、紅塔煙草集團等10家國內知名企業。
專家評委一致認為:中國平安稟承『對股東負責,穩定回報,資產增值;對客戶負責,服務至上,誠信保障;對員工負責,生涯規劃,安居樂業;對社會負責,回饋社會,建設國家』的企業使命,為員工創造了一個和諧的發展與成長環境,『中國平安,給了員工一個平安的家。』
『一支國際化、專業化的員工隊伍是平安最珍視的財富。』中國平安集團副總兼首席人力資源執行官顧敏慎說,『中國平安通過向員工提供良好的培訓、規范的成長階梯、合適的收入、開心的工作環境及氛圍,使員工對企業產生深刻的認同,視之為自己的安身立命之基,事業發展之道。』
據了解,中國平安建立了以競爭、激勵、淘汰三大原則為基礎的人力資源政策,同時通過向員工提供職業生涯規劃、工作崗位輪換、指導和輔導、重點培養和梯隊建設等,讓員工的素質逐步提高。同時,中國平安將維護員工利益,實現安家樂業作為對員工負責的重要內容,建立了以『導向清晰、體現差異、激勵績效、反映市場、成本優化』為原則、完善科學的薪酬激勵方案,隨著公司業務的發展,實現公司、客戶、員工利益的共同增長。
據了解,為進一步提高員工的專業技能,中國平安耗時三年興建了平安金融培訓學院並於2006年5月正式開業。這所佔地20萬平方米、能同時容納1000人學習的企業大學內設有壽險學院、產險學院、金融學院、管理學院及博士後工作站,面向公司所有內外勤員工,提供面授培訓、認證考試、網上學習、衛星電視教學等培訓方案、並與國際著名的專業培訓機構LIMRA、LOMA、AICPCU、WHARTON商學院,以及北京大學等國內著名學府共同開展職業培訓。這所可與世界級保險企業的培訓基地相媲美的培訓學院,將為中國平安戰略轉型培養全能型人纔,以適應集團對綜合金融服務開拓型人纔的需求。
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