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上海探索小企業平穩退出機制,發放首筆欠薪保障金。
資不抵債的股份合作制企業上海玩具十七廠的職工日前拿到了部分拖欠工資,這筆30萬元的資金是上海市自1999年底正式推出欠薪保障金政策後首筆發放的保障金。最初的試行辦法規定:企業繳費每年每戶按上年上海市職工月平均工資的80%一次性繳清。在實際執行過程中,『一刀切』的收繳方法受到質疑。2000年8月,上海市政府及時出臺了《關於本市小企業欠薪保障金收繳的實施意見》,收繳標准更為明確、科學。每戶企業每年繳納一名職工的欠薪保障金,繳費基數按本市上一年度在職職工月平均工資確定;新設立的小企業在設立當年的繳費比例為30%;已設立小企業用工人數在100人以下的,繳費比例為60%;用工人數在101人至200人的,繳費比例為80%;用工人數在200人以下的,繳費比例為100%。按此計算方式,今年企業繳納保障金最低為385元,最高為1285元。
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