國有企業經營效益究竟如何？國有資本在國企運營中是否保值增值？對企業經營者是獎是懲？這些問題，今後不再由『頂頭上司』或者企業自己說了算。湖北省各級政府對重點監管的800家國有企業，實行由政府組織有關方面專家或出資聘請社會權威中介機構，對其進行企業效績綜合評價考核的辦法。

　　湖北省自1998年就開始了企業效績評價工作，目前已在省、市、縣三級層層展開，並確定了以各級政府實施重點監管的800戶國有企業作為評價對象。各地從財政、組織、經貿、計委、勞動、人事、企業主管部門和企業抽調專人，組成評價工作班子，並從大專院校、企業界、財政金融界、經濟管理綜合部門聘請專家，組成專家諮詢組。評價專班深入企業全面評價，實事求是作出結論。一方面，各綜合部門依據效績評價結果對企業實施監督管理；另一方面，將《企業效績評價報告》、《企業經營效績分析報告》及時反饋給企業，幫助企業發現經營管理中存在的問題。

　　湖北華龍村茶葉有限公司通過效績評價，使企業找出自身與先進企業的差距，企業采納評價專家組診斷意見，減員增效，強化管理，公司管理人員由83個減為45人，每年節約支出50多萬元。據不完全統計，今年全省已完成的79家企業效績評價報告，直接為各級黨政部門准確、公正地考核企業及其經營者，提供了宏觀決策依據。根據評價報告，已調整經營者16人，另對11位經營者實行年薪制。這批企業依據50多項效績評價結果，積極申辦技術改造項目，大力精簡機構和人員，加強成本管理。效績評價報告還成為企業的『信用擔保證』，開戶銀行據此發放『放心貸款』。