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智聯招聘日前推出2015年天津白領年終獎調查。調查共收回有效問卷432份,數據顯示,2015年僅三分之一天津白領預計發放年終獎,年終獎滿意度指數爲2.05,與2014年的1.98相比略有回升;超五成白領年終獎不足5000元。近四成天津白領不會因年終獎跳槽;孝敬長輩和儲蓄是年終獎主要使用方式。
僅三分之一白領預計發放年終獎。智聯招聘此次調查顯示,參與調查的天津白領中已經拿到年終獎的比例僅爲15.4%,另外17.7%的白領表示企業承諾年後發放,總體來看,2015年,僅三分之一天津白領能拿到年終獎,白領年底的年終獎收入不太樂觀。天津白領年終獎滿意度指數爲2.05,雖然相比2014年的1.98相比略有回升,但對照滿意度指數滿分爲5分,仍然說明天津白領對年終獎非常不滿意。
超五成白領年終獎不足五千元。數據顯示,天津白領的年終獎主要集中分佈在較低金額區間,13.1%的白領年終獎金額不超過1000元,41.7%的白領年終獎金額在1001-5000元區間,比例最高,此外,年終獎超過20000元的白領比例爲9.5%,僅少量白領能拿到較高金額的年終獎。
四成白領不跳槽。孝敬長輩和儲蓄是年終獎主要使用方式。智聯招聘此次調查發現,年終獎對白領下一年度的職業變動仍有一定影響。在年終獎的使用規劃方面,孝敬長輩是天津白領選擇最多的使用方式。