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“有超過6成企業要漲年終獎?那我們公司肯定是剩下的30%。”“我們已經連續三年沒有漲年終獎了,拖後腿的路過。”
5日,華西都市報聯合科銳國際發佈《2014年企業年終獎調研報告》後,引起了讀者、網友們的熱烈討論。不少網友表示,地產、汽車、製造、能源等多個傳統行業受到轉型期影響,今年年終獎或將縮水;但是一些新興行業如在線教育、科技創新等企業或將爆出年終獎“黑馬”。
“高富帥”行業
預期年終獎縮水
金融業歷年來不論是薪酬還是年終獎的發放、漲幅,都是各行業中的“高富帥”。本次《報告》也顯示,金融企業上調年終獎的廣度(上調年終獎的企業數量佔受訪企業71%)及力度(上調漲幅超過10%的企業數量)均躋身各行業前三。但對此不少本地金融行業人士表示,“預計今年年終獎會惱火。”
在本地一家城市商業銀行工作的李立對2014年的年終獎顯得有點悲觀。“去年進入單位半年,還未轉正,拿了不到一萬塊的年終獎。今年雖然轉正了,但對年終獎不敢奢望太多。”她說,“我們銀行所在的城市,主要是機加工行業,今年實體經濟處於調整中,我們銀行的盈利能力也就有所下滑。”李立告訴記者,自己供職的銀行屬於地方性銀行,受當地主要行業的影響會比較大,她所在的業務部門因此也會受到影響。
而姜林在一家股份制商業銀行供職已經超過了6個年頭,而她也與李立有着同樣的感受。“去年的年終獎發了三萬塊左右。”姜林說,現在的銀行競爭激烈,利差又在縮小,業務上越來越難做了,同時政策調整對行業的衝擊,對銀行的影響也不小。“我們當地是以酒行業爲主,現在白酒行業有點不景氣,以前的貸款就有發生不良的風險。”說到這裏,姜林頗有些無奈,“不良多了,利潤就少,隨之而來的,就是收入的減少。今年的年終獎,恐怕是拿不到3萬那麼多了。”
90後領銜
有望出現土豪年終獎
實際上,在新常態下,大多數行業正在經歷轉型,整體企業增長趨緩,年終獎也以微增長爲主流。該《報告》顯示,微增長(年終獎增幅比例10%以下)的企業佔受訪企業43%。不過,這並不代表今年就不會出現往年發豪車、迪拜遊、獎勵股權的“土豪”年終獎出現。
5日,上海一家在線英語學習機構VIPABC就宣佈,將在春節發放“十倍月薪”年終獎金及豐厚股票期權激勵績優員工。此前,該機構以12000元的底薪招聘500位在線課程顧問,吸引到大量優秀年輕人。如今若再加上10個月年終獎金及股票期權,有可能令從業者年薪超過百萬。
3輛寶馬GT320i,1輛mini cooper……1月2日,青島一“90後”女老闆就給員工送出天價“年終獎”。在公司年會上,年僅21歲的女老闆牛牧童,拿出一百多萬元購買了四輛豪車,獎勵4名業績突出的員工,引發了不小的轟動。牛牧童兩年前在美國讀大學時,創辦了自己的專屬品牌,涉及護膚品、減肥食品和保健品,併成立了團隊。今年公司有4個員工個人業績特別突出,整個團隊的營銷額也突破了2億,因此她也大手筆發出了年終獎。像這樣的90後創業型團隊在成都也很多,或許接下來還將有更多“黑馬”出現。