記者日前獲悉，河西區工會系統把推進工會組建、建立工資集體協商制度和創建和諧企業活動，作爲全年工作的重中之重，進一步創新工作機制，改進工作方法，積極開展“聚全力、深組建、全覆蓋”的攻堅行動，推進企業建會率、建會企業工資集體協議簽訂率、勞動關係和諧企業達標率“三項重點指標”工作，取得顯著成績。截至目前，全區建會企業7052家，已達符合建會條件企業的100%；工資集體協議覆蓋企業7052家，建制企業達建會企業100%；874家企業達到勞動關係和諧企業標準，達到獨立建會企業100%。

　　區總工會積極推動黨工共建工作，通過與街道黨政溝通，借勢借力，由街道黨工委、工會組織推動，由社區工會聯合會具體落實。各街道、社區工會組織在思想上高度共識，行動上高度自覺，大膽探索，開拓進取，全力推進，強化考覈激勵機制，做到層層有指標，人人有壓力，層層有考覈，層層有獎勵，形成了“黨委領導、行政支持、工會運作、各方配合”的工作格局。

　　工會組建——各方聯動全面覆蓋

　　區總工會一直堅持積極組建良性建會機制，積極爭取稅務、工商、勞動等部門支持，加強與各基層工會密切聯動配合，形成“工會運作，基層配合，整體推進”的建會新局面。9月底，全區新建工會企業1111家，完成全年的建會目標。

　　工資集體協商——加強管理齊抓共推

　　區總工會始終把工資集體協商工作作爲職工維權的核心內容，每年拿出專項資金，對召開區域職代會的街道和社區進行獎勵，並將推進區域職代會在內的廠務公開民主管理工作納入到工會組織規範化建設和年終考覈的重要內容之中。力爭做到新增一家企業工會，簽訂一份工資集體協議，切實抓好職工增收工作。截至目前，全區13個街道召開街道區域職代會，47個社區、2個樓宇、9個行業召開了職代會，覆蓋企業7052家。

　　和諧企業創建——規範建設嚴格審批

　　區總工會從抓和諧企業創建覆蓋率向提升創建質量轉變，通過規範審查程序、實行動態管理、進行定期複覈等措施，推動和諧企業創建活動不斷向縱深發展。通過點面結合，樹立樣板企業，在企業聚集地區對具有影響力的龍頭企業實行先簽訂先創建，然後帶動周邊企業，深入創建和諧企業。今年，申報A級勞動關係和諧企業215家，申報A A級勞動關係和諧企業4家，天津物產置業發展有限公司和天津津建工程造價諮詢有限公司申報AAA級勞動關係和諧企業。