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工資怎麼給?這是業主與職工同樣關注的問題。河東區人力社保局堅持分類指導、典型引導,以區域協商、行業協商爲突破口,進一步擴大工資集體協商覆蓋面。
今年1-8月份,河東區人力社保局審查備案工資集體協議416份,覆蓋企業4222戶,覆蓋職工45795人。其中新籤企業129份,覆蓋企業1214戶,覆蓋職工9685人;續簽企業287份,覆蓋企業3008戶,覆蓋職工36110人。備案區域型協議205份,覆蓋企業3755戶,覆蓋職工22628人;行業型協議24份,覆蓋企業280戶,覆蓋職工3382人。
工資集體協商的推廣主要通過三種方式。首先,深入推行區域型協商。與區工會協調積極推動工資集體協商。以街道社區爲基礎,以樓宇、園區爲重點推行區域型工資協商,着力提高工資集體協商覆蓋面。
其次,人力社保局大力推行行業型協商。重點在私營企業、外資企業中推動集體協商。進一步擴大建築、餐飲、科技、非公醫療等行業工資集體協商覆蓋面,提升了工資集體協商的整體水平。
此外,該局還着力提高工資集體協議質量。抓好工資集體協商宣傳培訓工作,對專職人員隊伍開展專題培訓。繼續做好協議審查備案工作,按照新審查管理辦法要求建立審查責任制,做到“一站式服務”、“一次性辦結”。