|
||||
周強是今年剛畢業的大學生,在上海某汽車4S店做企劃工作,由於沒有任何經驗,重在學習,每月收入僅有3000元,而對於周強來說這點工資根本就不夠用,每月房租費1500元,剩下的都用於吃穿住行以及交際了,基本是『月月光』。那麼,像周強這樣的職場新人該如何理財既能享受生活,又能收支平衡呢?對此,嘉豐瑞德理財師建議職場新人可以采取1/3理財法,把每月收入分成三個部分來打理。
1/3:生活費
首次,職場新人拿出收入的1/3用於生活費,付房租費,交水電煤氣費、交通費、通話費等。這些費用是職場新人生活中必須的部分,主要保障最基本的生活物質需求。另外,嘉豐瑞德理財師表示職場新人最好能記賬,能幫你理清『想要』和『必要』的,從而也能幫助你每月省下一筆開銷。
1/3:儲蓄
每月拿出1/3的收入進行強制儲蓄來積攢資金。嘉豐瑞德理財師推薦兩種實用的投資方式:一是定期定額存款方式,與工資卡捆綁在一起,根據每個月發工資的日期自動進行定期定額扣款,是一種將活期收入轉入定期扣款的方式。二是貨幣基金,幾百元就能購買,年化收益率在4%左右,這些投資方式的收益都比活期存款高。待自己資金多了,可以投資更高收益的產品,5萬元左右可以購買銀行理財產品,年化收益率在5%左右;10萬元左右可以購買固定收益類理財產品,比如宜盛月月盈,年化收益率在9.6%起,收益每月和工資一起拿等等。
1/3:活動費
剩下的這1/3的收入,可以根據自己各階段的生活目標,要有側重點地花。比如與老板同事聚餐;十一國慶長假可以安排自己旅游;同學聚會;中秋節要買月餅給父母等等的開銷,這部分開銷做到讓自己心中有數,不至於一下子把自己所有的收入都用完了。
職場新人如果采取這1/3理財法,把每月收入分成三個部分來打理,基本能脫離『月光』。另外,嘉豐瑞德理財師表示作為職場的新人,除了做好個人理財,儲蓄慢慢積少成多,還要注重自我價值,多參加一些工作技能的培訓,努力工作爭取昇值加薪,這纔是財富增多最根本的源頭。