|
||||
天弘基金全員持股擾動基金圈
各公司捂緊人才防跳槽
“在互聯網時代,傳統渠道敵不過電商渠道,天弘基金的壯大就是明證。”一位基金行業人士對《金證券》記者感嘆,天弘基金越來越不像一家公募基金,更像一家網絡公司。近期,天弘基金廣發英雄帖招募人才。
從招募條件來看,對於餘額寶團隊重點崗位招收的人才數量最爲迫切。受到“全員股權激勵”等條件的誘惑,北京許多基金公司的人才都向天弘基金流失,近日坊間更有傳聞稱北京某小基金公司技術型人才遭到“連鍋端”的厄運。
天弘基金廣發英雄帖
“天弘基金誠聘頂級人才,夠牛你就來!”近日,天弘基金掛出了英雄帖,招募高端人才。據瞭解,天弘招募的包括總經理助理、子公司總經理、機構投資總監、餘額寶團隊重點崗位等職位。
對於總經理助理及機構投資總監,天弘基金並沒有描述出具體要求,只表示熟悉信託、保險、投行,對外洞悉市場,對內擅長管理,執行力強等。而對子公司總經理則要求十項全能。
招聘人數最多的爲餘額寶團隊重點崗位,包括“互聯網金融業務部、創新支持部、財富客戶部三個一級部門副總經理、總經理助理、大數據中心、寶粉網站主管、系統架構師、系統開發/測試工程師,數據挖掘分析師,高級產品經理,高級商務拓展經理,高級運營經理”等。
全員持股成最大誘惑
《金證券》記者瞭解到,天弘基金6月發佈英雄帖後,就受到了許多基金行業人士的關注,真正火起來是股權激勵出爐之後。
一基金行業人士向《金證券》記者透露,受到“全員持股”股權激勵計劃的誘惑,天弘基金果真吸引來了不少人才。
北京一家中型基金公司的市場部人士向《金證券》記者透露,近期,該公司就有同事想投奔天弘基金,公司極力挽留。
不過,能否挽留住還要看公司開出的條件如何。
坊間更是有傳聞表示,北京某小基金公司技術型人才遭到“連鍋端”,整體跳槽至天弘基金。
“此次天弘招募餘額寶團隊人員,對北京地區基金公司中的技術型人才是個不小的攪動。”北京一位基金行業人士在接受《金證券》記者採訪時表示,從天弘的條件來看,招的都是技術型人才。
“好幾家基金公司被天弘這麼一攪動,都加強了技術崗員工的待遇。”該人士表示。