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編者按:上市公司高管薪酬歷來都是人們關注的焦點,董祕的薪酬同樣不例外。2013年,比亞迪董祕吳經勝以454萬元的高薪成爲A股薪酬最高的董祕,令一些銀行、房企豔羨不已。包括比亞迪、廣汽集團、廣東鴻圖、上汽集團、宇通客車等在內的六家車企董祕薪酬均過百萬元。作爲資本市場的一道風景線,高薪之下的董祕們多數身兼數職,壓力不小。
公司董事長王傳福2013年年薪爲364萬元,副總裁毛德和、廉玉波均以484萬元年薪成當年比亞迪薪酬最多的高管。
上市公司董事會祕書絕對可以算得上,“高危”職業。作爲社會各界瞭解上市公司的主要“窗口”,董事會祕書的薪酬也格外受到業界關注。
據《證券日報》記者根據同花順數據統計,2013年比亞迪董祕吳經勝的年薪不僅位居A股上市公司董祕榜首,而且連續三年位列83家汽車製造業上市公司首位,董事長王傳福的年薪也要比吳經勝低幾十萬元。
“公司董祕的基本職責大同小異,但對公司的貢獻迥然不同,有些董祕,公司規定做什麼就做什麼,有些公司的董祕可以給公司的未來發展以及收購項目、重組整合等工作創造很大的價值,不同公司的董祕對公司的貢獻完全不同,拿到高薪也很正常。”一家不願具名的整車企業的董祕告訴《證券日報》記者。
比亞迪董祕薪酬居榜首
同花順數據統計,近三年,A股上市公司董事會祕書薪酬一項中,2011年,比亞迪以490萬元的董事會祕書薪酬位列超過2500家A股上市公司榜首。萬科董事會祕書以19萬元的“微小差額”位列第二名,公司董事會祕書薪酬爲471萬元。
2012年,比亞迪董事會祕書薪酬排名下滑到第七名,萬科排名第一位。2013年,比亞迪董事會祕書薪酬重新迴歸第一名。不得不說,比亞迪董事會祕書的薪酬超過了銀行、房地產企業等“土豪們”,在A股市場中格外搶眼。
高達幾百萬元的董事會祕書薪酬讓比亞迪也成爲汽車製造業中的“一枝獨秀”。從2011年到2013年連續三年,83家汽車製造業上市公司中,比亞迪董事會祕書薪酬均以490萬元、314萬元、454萬元高居行業上市公司榜首,並且三年來公司董事會祕書沒有更換過,一直是吳經勝。
上述車企董祕表示,這個職業面臨的壓力很大,董祕們對內要負責籌備董事會會議和股東大會,對外要負責公司信息披露事宜以及回答媒體和投資者的提問。“以比亞迪爲例,除了擔任董祕一職之外,吳經勝還擔任財務總監,上市公司涉及財務方面的事宜都由其負責,工作強度非常大,承擔的責任也很大。”
董祕薪酬三年高於董事長
如此高的董事會祕書年薪已經讓業界側目,更引人注目的是,王傳福的年薪竟然還沒有董事會祕書高。2013年公司年報顯示,王傳福的職務是比亞迪公司董事長、執行董事、總裁。
從近三年比亞迪年報來看,2011年,王傳福從上市公司領取的報酬爲406.75萬元,吳經勝從公司領取的報酬則高達490萬元。2012年,王傳福年薪直接降到277萬元,吳經勝年薪爲314萬元。
2013年,王傳福年薪漲到了364萬元。然而,吳經勝同年從比亞迪拿到了454萬元的年薪,比2012年上漲140萬元,直接秒殺了王傳福上漲的87萬元薪酬。
“比亞迪還是屬於比較規範的上市公司,部分高管比老闆掙得多說明老闆看重職業經理人給公司帶來的價值。”有保薦代表人告訴記者。
吳經勝任期起始日期爲2002年6月10日,任期終止日期爲2014年6月10日。以此計算,吳經勝在公司的任期已滿。不過,在6月13日公司最新的《比亞迪2011年公司債券(第一期)2014年付息公告》中,相關事項公司聯繫人仍然顯示的是“吳經勝”,可見其仍將繼續擔任比亞迪高管。
而在招商證券智遠理財服務平臺中,關於比亞迪的介紹中董事會祕書顯示的並不是吳經勝,而是李黔。公司2013年年報顯示,李黔於2005年8月份加入比亞迪,現任公司祕書。
雖然董事會祕書的薪酬已經很高了,但仍不是比亞迪高管中薪酬最高的。公司副總裁毛德和、廉玉波均以484萬元的年薪成爲2013年比亞迪薪酬最多的高管。
比亞迪董祕身兼數職
現年51歲的比亞迪董事會祕書吳經勝,同時擁有律師資格和註冊會計師資格,於1995年9月份加入比亞迪實業,現任公司副總裁、財務總監、董事會祕書,並在比亞迪旗下的多家公司擔任相關職務。可以說,吳經勝的高額年薪與其身兼數職有着很大的關係。
“董祕們的高薪也是不好賺的,除了處理公司內部的各項工作之外,董事會祕書還要隨時面對外部媒體和投資者的各種提問,個人能力之外,拿捏好說話的分寸對董祕們保住金飯碗非常關鍵。”上述保薦代表人表示。
上述車企董祕告訴記者,“我在回答媒體和投資者疑問時,基本上會按照證監會的規定,不該披露的不說,不方便細說的只能告訴大家看公告。董祕有責任對投資者和媒體提出的問題進行回答,但也需要相互理解。站在媒體和投資者的角度來講,致電董祕肯定有很多問題詢問,但是董祕除了回答投資者和媒體的疑問之外,還有很多工作要做,精力是有限的”。
據他介紹,通常在上班期間會接二連三接到投資者或媒體的電話,尤其在公司發佈財報、重組公告之後。如果內部事務繁多,他通常需要加班幾個小時。
與此同時,用一個成語來形容董祕們的工作風險之一,“禍從口出”再恰當不過。“面對機構、媒體或投資者,如果董祕對相關事件進行了不當的表述,引發公司股價非理性波動,董祕就需要檢討一下自己的答覆是否不合規或者用詞不當。不當只是表達不清楚導致了對方誤解,不合規就存在問題了,領導就會找你了!”上述車企董祕坦言。