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伴隨四家A股上市險企2013年年報全部披露完畢,保險業高管的薪酬(統一指稅前薪酬)也再度令人關注。
據《每日經濟新聞》記者統計,在2013年保險公司整體業績大漲的背景下,保險高管的收入也水漲船高,A股上市的四家保險巨頭2013年薪酬排名前10位的高管,人均稅前報酬達到了759萬元,較2012年上漲13.62%。
在薪酬排行榜前10位的險企高管中,中國平安的高管團隊囊括8席,其中中國平安首席投資執行官陳德賢2013年稅前報酬爲1268.43萬元,排名第一。
前十高管去年人均薪酬759萬
據《每日經濟新聞》記者統計發現,在2013年薪酬最高10大險企高管中,除新華保險的董事長康典以及新華保險已經離任執行董事、總裁何志光佔了兩個席位外,其餘8個席位均來自中國平安。這10位薪酬最高的高管人員,2013年的人均稅前薪酬爲759.201萬元。
其中,薪酬最高的是中國平安首席投資執行官陳德賢。陳德賢2013年的稅前薪酬高達1268.43萬元,在繳納了547.35萬元的個人所得稅之後,其領取的應付報酬稅後總額爲721.08萬元。
資料顯示,陳德賢自2012年至今出任中國平安首席投資執行官,2009年1月至今擔任平安資產管理(香港)董事長,此外還是雲南白藥集團股份有限公司非執行董事。
在2013年險企高管薪酬排名第二的是中國平安集團董事長馬明哲,稅前報酬爲1089.96萬元,較2012年有所提升。排名第三是中國平安集團的執行董事顧敏,其2013年的稅前薪酬爲907.4萬元。
部分高管薪酬仍待確認
事實上,從這幾年保險公司排名前10的高管薪酬來看,2011年稅前人均薪酬爲699.809萬元,2012年由於保險行業增長放緩,險企淨利潤增長乏力,2012年排名前十的高管人均稅前報酬下滑至668.179萬元。隨着2013年保險行業情況好轉,排名前十的高管人員人均稅前薪酬升爲759.201,較2012年上漲了13.62%。
從薪酬最高者來看,2011年中國平安監事丁新民稅前薪酬爲992.28萬元,2012年中國平安董事馬明哲的稅前薪酬爲988.87萬元;2013年中國平安首席投資執行官陳德賢稅前薪酬達1268.43萬元。
從具體保險公司入圍情況來看,排名前十的高管薪酬中,2011年中國平安摘得7個席位,中國太保摘得兩個席位,新華保險獲得一個席位;2012年中國平安佔了8個席位,新華保險佔了兩個席位;2013年平安摘得8個席位,新華保險獲得兩個席位。
中國人壽年報顯示,2013年中國人壽董事中薪酬最高的是董事長楊明生,其稅前薪酬爲83.27萬元。中國人壽總裁萬峯的稅前薪酬爲75.75萬元,副總裁林岱仁的稅前薪酬只有74.95萬元,不過,上述薪酬並非全部薪酬。
中國人壽在年報中寫道:“根據國家有關政策規定,本公司董事長、執行董事的最終薪酬正在確認過程中,其餘部分待確認之後再行披露”。
中國太保的2013年稅前薪酬最高者,是其常務副總裁顧越稅前年薪510.3萬元(其中包含個稅200.3萬元);但是太保的年報解釋稱,顧越的報酬中有46.4萬元爲其2006年長期激勵在2013年兌現部分。
中國太保董事長高國富稅前年薪爲287萬元,總裁霍聯宏的稅前年薪爲269.9萬元……對此,中國太保解釋稱,根據保監會和公司薪酬發放相關規定,本公司高級管理人員的部分績效將進行延期支付,本公司高級管理人員應付報酬總額中,包括了進行延期且尚未支付的部分;“根據有關政策,本公司董事長、總經理的最終薪酬尚在確認過程中,最終數額待確認之後再行披露。”
據瞭解,2012年7月,保監會發布《保險公司薪酬管理規範指引(試行)》,要求從2013年1月1日起,加強對保險公司薪酬水平的規範管理。其中高管績效薪酬應控制在基本薪酬的3倍以內,且目標績效薪酬不得低於基本薪酬。同時,保監會還規定保險公司董事、監事、高管人員和關鍵崗位人員績效薪酬應當實行延期支付,延期支付比例不低於40%,其中董事長和總經理不低於50%。每日經濟新聞記者黃俊玲發自北京