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火災是企業安全損失的頭號大敵,據公安部消防局網站信息顯示,2013年企業職場發生火災所佔比例呈上升趨勢,直接經濟損失逐年遞增。2014年2月14日下午4時,浙江慈溪市中國人民財產保險股份有限公司慈溪支公司辦公樓六樓一間辦公室因電器引發一起火災,致一名員工搶救無效而死亡。 2月26日11時30左右,天津市河西區一戶居民家中也發生了火災。進入2014年來,有關各地企業被焚爲灰燼的新聞頻繁見諸報端,給企業的安全和管理敲響了警鐘。
針對職場安全隱患問題,陽光人壽天津分公司人事行政部對本公司的職場進行了重點排查工作,發現了部分業務單位存在在職場內開伙做飯,使用小電器並長期不拔出電源,以及下班後不關閉電腦等問題,經總經理室研究決定,於3月7日正式下發了《天津分公司職場使用管理辦法》。
本次下發的《辦法》最大的特點就是“分層管理、明確職責”,明確了分公司人事行政部爲職場使用管理的牽頭和統籌部門,負責職場使用管理的制度制定、管理指導和檢查評估;明確了以營業區及職場部門爲單位,各營業區經理級職場部門長爲本職場(區域)的管理責任人及消防安全責任人,負責安排職場(區域)內的消防安全及日常管理工作,並簽訂《職場使用管理工作承諾書》和《職場消防安全責任書》。要求每個部門有專人對職場現狀及物業服務定期進行反饋和溝通,確保本職場能夠安全正常運行;同時要定期進行職場設施設備的巡查及維護;定期進行消防安全檢查、消防演習及消防安全知識宣導培訓;並對職場內使用電器進行檢查,嚴禁在職場內使用工作外的電器設備,禁止在職場內使用家用電器開伙做飯。
分公司人事行政部將按《天津分公司職場使用管理辦法》的相關規定定期對各職場進行安全檢查及抽查,對出現違規行爲的職場進行內部通報外,還需在限期整改。對違規行爲較爲嚴重的職場,將直接追究其職場負責人相關責任。《辦法》的執行將給廣大員工提供更安全更舒適的辦公環境,加強了職場消防、安全管理、明確管理責任,確保了公司員工生命及財產安全。
無論是工作還是生活,安全始終都是放在第一位的,但有些企業在生產過程中,疏於對企業的安全管理,以至於造成難以彌補的損失,原本發展十分平穩的企業,也就因爲小小疏忽,淡出人們的視線,成爲了他人的反面教材。隱患險於明火,安全重於泰山防範必於未然,《天津分公司職場使用管理辦法》後,各部門負責人均高度重視,並在本業務單位進行安全教育宣導工作,加強風險防範,嚴禁使用小電器。分公司人事行政也將針對有關消防安全工作的突出問題,及時組織開展消防安全檢查,督促各部門各業務單位整改火災隱患,努力消除火災隱患。