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-全年資產總額同比增12%,營業收入同比增12%,利潤同比增10%以上
-全年完成百戶企業股份制改革,2至4戶企業上市或增發
-年內重點完成5個重組項目,150戶低效企業退出
-推進“131”創新型人才工程,滾動培養1000人左右創新拔尖人才梯隊
從近日召開的天津市深化國資國企改革推動會上獲悉,今年本市國資國企改革將以“三個一批”爲抓手,打好新一輪攻堅戰,確保全年資產總額同比增長12%,營業收入同比增長12%,利潤同比增長10%以上。
以股權多元化改革爲突破口發展混合所有制經濟。堅持宜控則控、宜參則參、控則有爲、參則有序。通過設立股權投資基金或利用金融機構等渠道,積極引進各類社會資本,參與國企改制重組。全年完成100戶企業股份制改革,2至4戶企業上市或增發。加強市場化機制建設,增加6戶規範的董事會建設試點,開展外派財務總監試點。探索建立企業經營管理者市場化選聘、考覈、獎懲和退出機制。在科技型中小企業,探索建立對核心骨幹人員長效激勵約束辦法。深化“十件實事”活動,建設和諧國企。全年職工人均收入同比增長10%以上,創造就業崗位2萬個以上。
以企業組織結構調整帶動產業和佈局結構的聯動調整。沿產業鏈和價值鏈,推進企業橫向聯合與縱向調整,年內重點完成5個重組項目。着力推進渤化內蒙古和南港化工基地等10個重點產業項目,啓動和完成10戶企業東移搬遷改造。建立產業結構調整基金,支持優勢產業發展。全年完成150戶低效企業退出任務。
以商業模式創新帶動企業科技和管理的協同創新。推廣物產集團商業模式創新的經驗,與國內外一流企業開展對標。推動企業大力發展生產性服務環節,加快電子商務、供應鏈金融、投融資服務方式和金融產品創新。加大企業科技創新,構建開放式研發平臺,建立產業創新聯盟。加大研發投入,突破一批關鍵核心技術,培育知名品牌。深化管理提升活動,加強資金集中管控,實行銀行賬戶審批制,推動有條件的集團建立資金結算中心、財務公司、租賃公司和境外貿易公司,提高財務槓桿率。加強企業房產土地資源管理,改善資產負債結構。
以管資本爲主加強國有資產監管。將優質資產逐步劃入國有資本運營公司,發揮平臺功能,加強對資本的統一配置和科學監管。健全法規制度體系,研究推動國資監管條例立法工作,加強重要經濟合同的審覈。探索混合所有制企業國有產權管理辦法,加強上市公司國有股權和境外國有產權管理。開展董事會對高級管理人員業績考覈和薪酬管理的試點工作。統籌運作境內外資本運作平臺,加大融資力度,支持國企改革發展。組織國企“攜手走進東盟、北歐”,開拓國際市場。抓住京津冀協同發展的機遇,借重用好首都資源,加強產業對接合作。
以發揮作用爲着力點提升企業黨建科學化水平。推進以“服務國企改革,凝聚發展合力”爲主題的企業文化建設。落實“三重一大”制度,發揮黨組織參與決策、帶頭執行、保證監督作用。優化企業領導班子結構,加大市場化選聘力度。推進“131”創新型人才工程,滾動培養1000人左右的創新拔尖人才梯隊。深化“強基創先”工程,在國企改革中同步理順黨組織關係,探索創新混合所有制企業黨建工作。綜合運用紀檢監察、審計、監事會等監督資源,加強權力運行監督制約,堅決查處腐敗問題,建設廉潔國企。(記者馬波魏彧米哲)