|
||||
陽光人壽天津分公司在2014年2月28日的晨會中舉行了“陽光文化•百問百答”搶答競賽。工作人員精心從集團下發的《陽光文化•百問百答》中挑選出5道題目,在早會現場進行搶答,回答正確即可得到精美可摺疊儲物盒一個。
在瞭解了搶答賽的基本規則之後,大家都躍躍欲試,主持人提出第一道題目——“陽光保險的司慶日是哪一天?”,已有許多陽光同仁紛紛舉手,爭相競答,這一機會還是被舉手最快的人事行政部同事搶到並輕鬆地給出了問題的答案,奪得第一份精美禮品,這更加激發了大家參與的熱情。接下來的比賽更爲激烈,“陽光保險的主打廣告語是什麼?”“陽光招聘啓事中非常清楚地提出人才價值觀,並拒絕12種人分別是指哪12種?”“陽光生存和發展的兩大核心基石是指什麼?”前四道題很快被搶答完畢,只剩最後一道題,也是大家非常熟悉出自天津分公司的“王小輝格言”,很多還沒有拿到禮品的同事都積極舉手,希望搶到這最後一個機會,最終由培訓部同事準確地給出了答案,並得到了最後一份禮品。搶答賽雖已結束,但大家的熱情依然高漲。
爲了讓員工更好的學習領會陽光企業文化,緊跟集團戰略步伐,提升工作效率,集團於2013年第三季度下發了《陽光文化•百問百答》知識手冊到每位員工手中。天津分公司於2013年8月30日開始,利用晨會平臺集體學習《陽光文化•百問百答》,截止目前已經學習了50多條陽光企業文化知識。通過此次活動,不僅豐富了晨會的內容,也使公司文化得以傳承,併爲大家忙碌的工作帶來一點輕鬆,帶來一縷新鮮的陽光。在今後的工作中,天津分公司也會舉辦更多諸如此類的活動,讓每一位陽光員工都能夠深刻領會陽光精神,讓陽光照進每一個角落。