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京華時報漫畫謝瑤
2013年是基金產品發行備案制執行的頭一年。體制改革加速了新基金發行速度,但以博時基金為代表的部分老牌基金公司卻開始出現基金人纔告急的局面。基金行業內,近百並不十分成熟的基金經理掌管著近萬億元老百姓的資產,尤其是新基金頹廢的業績讓人擔懮。
去年120位基金經理離職
2013年,博時基金迎來人事變動的“地震年”,成為整個基金行業的典型縮影。WIND的統計數據顯示,博時基金2013年有3名基金經理離職,新聘基金經理8人,基金經理變動率為36.36%。人纔流失成為這家老牌基金公司面臨的新難題。
2013年5月30日博時基金總經理何寶辭職,一直到7月23日,新的總經理吳姚東纔走馬上任。除了“換帥”,博時基金旗下部分精兵強將也紛紛離任。從2013年1月份開始,幾乎每個季度都有基金經理離任。據記者統計,基金經理李培剛、馬樂、孫佔軍、胡俊敏、過鈞紛紛離任,共有8只基金的基金經理離任。
博時基金的人纔“地震”僅僅是公募基金行業人纔流失的一個縮影,據記者不完全統計,截至2013年底,年內共有約120名基金經理離職,較上年同期增長約30%,離職的基金經理們或轉到私募任職,或轉型創業,或從事相關研究,也有少數轉到了其他基金公司任職。