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爲深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動,推動分行機關服務基層、良性互動的能力,建行天津市分行採取“一對一、點對點”的思路,建立標準化結對共建模式,制定了六項工作措施和“八個一”活動內容。日前,首批10個分行部門與基層機構黨支部簽訂了結對共建協議書,
一是重點工作互促。分行部門每年要選取一項重點工作或其經營管理中的薄弱環節,進行有針對性地推動或幫扶,充分利用自身的資源、渠道、信息等優勢,幫助共建單位提高經營管理水平。基層機構每年要對共建部門的工作進行一次評議,並提出加強和改進工作的意見建議。
二是黨員幹部互動。分行部門領導人員到共建單位進行一次“下基層、接地氣”活動,通過蹲點跟班或直接參與一項實際工作,瞭解基層情況,傾聽員工訴求,爲共建單位辦實事、解難事不少於一件。基層機構可選派青年骨幹到共建部門進行爲期3-5個月的跟班學習和實地培訓。
三是創新實踐互助。到共建單位開展調查研究不少於一次,發揮共建單位的“信息站”、“試驗田”作用,對於本部門或業務條線的探索性、創新性的工作,可事先徵求共建單位的意見並報經分行審批,也可在共建單位“先行先試”,以摸索和積累經驗,查缺補漏,完善改進。
四是黨建經驗互通。共建雙方每年要聯合開展一次組織活動,通過組織生活、業務培訓、交心談心、經驗交流等方式,發揮各自優勢,拓展黨組織功能,實現黨建經驗互通。
五是教育資源互享。分行部門黨支部(總支)成員每年要爲共建單位上一次黨課。一方開展黨員教育實踐活動,應邀請另一方黨員參加。
六先進典型互樹。分行部門注意發現和挖掘共建單位在加強內部管理、促進業務發展、改進客戶服務、加強基層組織中的好經驗和好做法,培養和樹立工作中涌現的先進典型,每年不少於一個。通過大力宣傳,發揮示範引領作用。
分行將在總結經驗的基礎上做到機關部門全覆蓋。