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爲發現、培養適應市場需要和支行發展的高素質對公客戶經理隊伍,保證和推動支行對公業務的健康發展。近期,建設銀行天津西青支行開展了對公客戶經理競聘工作。支行成立了由顧永明行長爲組長,支行領導班子成員和各相關業務條線負責人組成的考覈小組,通過上機考試和麪試兩個環節對來自支行各條線的20名青年員工從業務知識技能,行爲規範,崗位理解,工作設想等方面進行了全面考覈。考評組依據筆試及面試綜合成績確定最終入選人員。
本次競聘工作的開展,使一批熱愛對公客戶經理工作、綜合素質高的青年員工脫穎而出,並使參與員工更加認識到自身的長處和短板,明確了發展方向,爲員工自身的職業規劃和支行對公業務的健康發展起到了良好的促進作用。