|
||||
據法國《費加羅報》網站7月25日報道,法國企業今年第一季度僅簽訂了44719份實習合同,去年同期簽訂58136份。中小企業在招聘中更趨保守,主要原因在於企業主看不到經濟復蘇的跡象。
法國政府希望2017前將實習生數目增加至50萬人,即在現有基礎上增加6萬人,但很多人表示,在大量中小企業作為主要的實習生僱傭者的情況下,這一目標很難實現,因為中小企業主仍對增加僱員持謹慎態度。
根據法國勞動部公布的統計數據,國內中小企業於第一季度只簽署了44719份實習合同,而2012年同期數字達58136份,2011年第一季度則達到62700份。法國工商會也證明了這一趨勢,該組織每年僱傭15萬3000名實習生,而截至今年6月底這一數字縮水了15%,這是歷史上從未有過的跌幅。
實習狀況極度依賴經濟活動
經濟增長的放緩在事實上對實習造成了一定的打擊。“法國人並不把實習當作發展過程中不可或缺的一部分,而是作為一個補充活動,這與德國人恰好相反。”一名資深實習生這樣概括。這樣一來,實習就依賴於經濟活動,中小企業僱傭了三分之二的實習生,但也僅限於經濟狀況良好、企業主對經濟發展有信心的時候。而一旦訂貨量減少,經濟增長預期不再令人樂觀,業主的信心就會隨之下降。
業主們在謹慎的同時也不乏擔懮,他們看不到經濟的復蘇,對未來充滿懷疑,有些小企業主更是對當前狀況過於悲觀。根據業主聯合組織UPA最新的商情調查,業主在4月到6月間仍然在裁員,商業及手工業下半年營業額與去年同期相比下降了3%。
各個部門的日子都不大好過,全國統計及經濟研究所專家指出,房屋建築業7月從業人數較4月有輕微的下降,從側面說明這一領域工作量有所減少,專家預計在以後的幾個月裡情況會更加糟糕,從業人數會進一步減少。同時,汽車行業也面臨著一段黑暗時期。
曲折的政策
政府的政策導向仍然觀望不定。就在上周,總理讓-馬克-艾羅引起了所有業主組織以及商會的不滿,原因是他表示准備取消崗位補償津貼,該津貼向所有提供實習機會的僱主提供每年1000歐元的補助金,但主要受益者是正式員工在十名以內的企業。
為了平息中小企業的不滿,政府立即轉變方向,決定對原本於2014年適用新金融法草案的小企業實行新的安排,但沒有人知道中小企業如何纔能從中獲益。法國財政部長從個人角度出發,希望將崗位補償津貼保留至年底,借以穩定議員的情緒,盡管政府做出了如此巨大的改變,中小企業及小企業主仍然堅持原本的要求。
UPA秘書長皮埃爾-布爾班強調稱,“政府應該立即與企業進行一次持續到周末的對話,就‘對僱傭實習員工的企業進行補貼’這一問題進行明確的討論。”職工組織特別希望確保新安排將使50人以內的企業受益,因為“僱傭實習員工對企業來說意味著成本的增加”皮埃爾.布爾班如是說。如果馬蒂尼翁不盡快做出決定,就不得不為下半年的實習員工數量而擔心了。