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據中國之聲《新聞縱橫》報道,有關沃爾瑪等外資超市“關店撤資”的傳聞不絕於耳,超市方面雖多次否認,但擴張速度放緩已是不爭的事實。不僅是沃爾瑪,歐洲家電零售巨頭萬得城在中國關閉旗下7家門店,成爲近年來繼百思買後又一家落敗中國市場的外資家電零售企業。對於外國投資者來說,中國是不是真的已經失去了吸引力?中國商務部昨天迴應了所謂“中國吸引力下降”。
沃爾瑪上海閔行店、無錫紅星路店和深圳園嶺店,一個月時間,三家門店陸續關閉,這在跨國巨頭沃爾瑪進入中國以來,還是第一次。泰國零售企業卜蜂蓮花因爲鉅額虧損,啓動裁員計劃,有消息稱裁員比例達到30%……曾被稱爲“狼來了”的洋超市,最近頻頻傳來關門聲。是戰略調整?還是節約成本?上海商業發展研究中心主任齊曉齋分析了其中的原因。
齊曉齋:它進來晚了,在中國市場佔的份額太小了,沒有什麼話語權,而且拓展的速度太慢,儘管體驗方面做的很不錯,但是要了解消費者,有時就是經營模式落後了不行,太超前了也不行。
在競爭白熱化的中國家電零售市場,外資企業大多“水土不服”,而與此同時,近年來國內電子商務對傳統賣場的巨大沖擊,也加劇了萬得城等外資零售巨頭遭遇“滑鐵盧”。齊曉齋從賣場佈局的角度進一步分析說:
齊曉齋:他們這個佈局有的太密,有的社區太集中,幾家大賣場開在一起,(輻射)圈重疊,購買力就不足以支撐這幾個大賣場,所以它有的大賣場就要關店。從我的經驗來判斷,一般的大賣場總歸要4、5千戶居民才能支撐。
不僅僅是零售行業,不少服裝、鞋帽企業也有從中國市場撤出的念頭。在他們眼中,中國內地勞動力成本的優勢逐漸消失,而新興市場勞動力要便宜不少,這讓中國這個全球最大的代工貼牌生產基地,正面臨失去“世界工廠”地位的風險。一位不願意透露姓名的跨國服裝企業負責人說:中國沿海工人月收入目前2500元人民幣左右,而印度、越南工人一個月賺1000元人民幣,新興市場勞動力優勢一目瞭然。
跨國服裝企業負責人:越南的員工是1000塊錢人民幣一個月,我們從自己辦廠幾百塊一個月工資,現在差不多要2500塊,再加上成本,3500多塊,接近4000塊一個月。相差那麼多。那我們靠什麼生存?的確這需要我們思考。
不僅僅是勞動力工資直線上漲,如今的產業工人中,絕大多數是80後,90後,新生代的年輕人除了生存之外,更期待企業給予他們更多。這讓企業老闆很頭疼。
企業老闆:不得不加班到晚上10點,要趕個貨的,我們徐州這塊,他們不願意加班,我們這邊的工廠每天員工幹到6點或者7點就不幹了,說我回家了,再催就說我不到你這兒上班了可以了吧。人的觀念其實一直在變,我們這個廠裏面,打乒乓、看電視、唱卡拉OK,還專門蓋一棟樓給他們去上網,你說他還怎麼辦呢?
中國歐盟商會公佈的調查顯示:去年在中國盈利的歐洲企業數量進一步下降,雖然受訪的500多家企業依然看重中國市場,但只有64%的企業表示:在2012年實現了盈利,這和此前一年相比,盈利比例下降了近10個百分點。在華投資的外國企業贏利水平下降,擴張規模放緩,中國政府部門如何出手,吸引外資?
面對中國歐盟商會的一項商業調查報告,商務部新聞發言人姚堅並不迴避,總結歸納了這份報告中外資企業在華髮展面臨的5大問題。
姚堅:當然我們也注意到歐盟和美國企業的營商環境報告中,反映出了一些突出問題,我們也在跟蹤研究。我理解主要有5個方面的問題,第一就是市場準入能不能進一步的改善,對於外資企業、民營企業一視同仁。第二,是法律法規是不是進一步的健全,包括各個省、市法律法規的解釋的一致性。第三是涉及人力資源的,就是基礎勞動力的供應和勝任的管理層的供應能不能夠持續的保證。第四是涉及到行政審批制度的改革,政府的效率能不能持續的改進,第五是知識產權的保護,包括電子信息的安全這些問題。
雖然問題種種,困難不少,但中國連續21年保持發展中國家吸收外資首位,吸收外資規模位列全球第二,最近3個月吸收外資連續增長……一系列數字表明,國際投資者對於中國投資環境的認可。
姚堅:我看到兩個數據,一個是86%,86%的歐盟企業計劃在中國繼續擴張。另外一個是68%,68%已經在中國的美國企業,仍然把中國列在投資首選地的前三位,這兩個數字還是能夠反應中國的市場的潛力,中國市場的競爭力的。
雖然未來兩年,全球宏觀經濟環境並不樂觀,甚至可能惡化,但中國提高利用外資質量和水平的腳步沒有停止。加強知識產權保護力度,健全企業投訴機制,減少審批環節,隨着中國各級政府行政效率不斷提高,服務質量不斷改善,相信有越來越多的外資企業在中國發展壯大。(記者陳亮)