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浙江省寧波市鎮海精誠帕爾工程有限公司要求中高層員工剃光頭表忠誠,願意剃的給予1萬元安慰費,不願意剃的罰1萬失信費,否則開除。
員工:簽字畫押後被告知要剃光頭
一位姓史的女員工告訴記者,2月25日那天我們公司中高層的員工在一起開會,總經理董林突然提議:“我讓你們做一件事,絕對不違法的,你們肯不肯做?”之後,老總拿出一張表格,叫所有人都簽上名並按上手印,但沒有告訴大家這個簽字畫押是要做什麼的。
直到大家都簽名按了手印後,老總才提出剃光頭的要求:每位中高層的員工不管男女都要剃光頭,每月5號剃一次,堅持一年,願意剃的就給1萬元錢,不願意剃的就得交失信金。
史女士說,開始大家以爲老總在開玩笑,也沒當真,所以大家也沒有當場提出反對意見。但是回家想想又覺得不像是開玩笑,於是第二天我們就向老總提出質疑。
在得知老總不是開玩笑,隨後有20多位男同志剃了光頭,領到1萬元安慰費。而堅持不交失信金的史女士等5名員工於3月18日被開除。
一位姓陸的女員工表示,要求女孩子剪短髮還算合情合理,剃光頭真是太不尊重我們女性了,這是絕對不能接受的。
一位姓趙的女員工告訴記者,我們都是在公司裏有3年至5年工作經驗的老員工,平時也沒什麼錯,就是搞不明白老總爲什麼會突然搞這麼一齣戲。
負責人:剃光頭考驗員工是否忠誠
董林40來歲的年紀,記者見到他的時候,董林也是頂着一個大光頭。
關於要求員工剃光頭,他有自己的想法:企業員工精神層面的東西將直接影響企業的命運,例如員工是否有熱情,是否誠信、忠誠,是否敢作敢當。因此,我問他們願不願意去爲我做一件事情,不違法的,他們也全都表示同意,還簽了字。現在30來名中高層員工裏,有20多人剃了光頭。
董林表示,其實這是企業薪酬改革體制的一個項目,在要求他們剃光頭之前,我已經提高了員工的福利待遇,就是希望他們能拿出熱情、全心全意地爲公司服務,所以我要考驗他們。
一名姓李的女員工是董林的助理。她告訴記者,當初得知老總要大家剃光頭的時候也有點震驚,但是後來想想,這可能是老總對員工的一個考驗,所以我就選擇交了失信金。
董林說,被開除的5名員工都是企業的骨幹,當初她們都同意簽字畫押,結果又不願意了。這在道義上她們是失信,而她們也不願意交失信金,因此要解除合同關係。
人社局進行調解律師稱明顯違法
對於董林的解釋,史女士等人表示不解,認爲在當時簽字畫押的時候,老總並沒有講清楚要大家剃光頭,同時也因爲大家都以爲是在開玩笑。
提到去年員工平均工資,史女士表示自己只有3200元,陸女士表示有4000元。但是在作出剃光頭的決定之前,中層員工不知道自己的平均工資能漲到7000元。
史女士說,1萬元錢是自己的辛苦血汗錢,一下子就因爲不剃光頭而被罰掉,這實在是讓人難以接受,當時也很難相信老總以後會把這1萬元錢還給我們。
史女士、陸女士等5名員工日前狀告所在企業違法解除勞動合同,鎮海區勞動人事仲裁院4月18日調解這起案件,最終雙方達成一致,鎮海精誠帕爾工程有限公司支付5名員工共計9萬餘元經濟補償費。
董林最後告訴記者,相信留下來的人都是好樣的。這項措施我們還會繼續堅持下去,每月5號堅持剃光頭,直到明年2月份。
對於董林的做法,浙江波寧律師事務所張健律師認爲,企業老闆強行要求員工剃光頭,違反者辭退,明顯與勞動法及相關法律不相吻合。因此,員工若不接受調解,可以另行向企業提出起訴,以維護自身的合法權益。