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北京、上海等8個城市的女大學生集體舉報267家涉嫌在招聘中性別歧視的企業一事,到現在已過一個月,但她們對陸續得到的回覆有些失望:除了智聯招聘刪除了涉嫌性別歧視的招聘信息外,被舉報的企業僅有一家被罰。
眼下正是畢業生找工作的緊張時期,然而很多女大學生髮現不少企業在招聘中赫然標註“只招男生”,涉嫌性別歧視。2012年12月26日,上海、廣州等八個城市的女大學生向各地人社局、工商局舉報了267家在專業招聘網站“智聯招聘”中發佈性別歧視招聘信息的企業,並集體向北京朝陽區人社局舉報了“智聯招聘”。
集中舉報活動的發起人、中山大學2012年應屆女畢業生鄭楚然說,“智聯招聘”網站已經把所有限制性別的企業招聘啓事刪除,但僅有三成的舉報信收到了主管部門回覆。對這些回覆,她們也並不滿意。
“從目前收到的回覆來看,僅有武漢市一家企業被處以1萬元罰款,其他主管部門找來各種藉口不予處理,這是行政不作爲。”鄭楚然說。女大學生們說,對未回覆的部門和回覆不滿意的部門,她們將考慮採取下一步行動。
長期關注性別歧視領域的北京瑞風律師事務所黃溢智律師表示,我國多部法律均明確規定“各單位在錄用職工時,除不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別爲由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準”。“企業發佈‘僅限男性’的招聘信息如違反上述規定,應依法受到相應處罰,相關執法部門不該互相推諉、不作爲。”